今年以來(lái)，西雙版納州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入開展“學(xué)思踐悟”，按照干部“干什么練什么”、“缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定紀(jì)檢監(jiān)察崗位職責(zé)、綜合業(yè)務(wù)工作流程、干部監(jiān)督措施，扎實(shí)開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全制度規(guī)定，嚴(yán)防“燈下黑”，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”作風(fēng)鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)管理干部。州紀(jì)委監(jiān)察局在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中，針對(duì)在干部管理監(jiān)督上的一些制度還缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性、實(shí)效性和在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度，在工作中存在著管理監(jiān)督脫節(jié)的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問題不能及早發(fā)現(xiàn)等問題。結(jié)合“為官不為”專項(xiàng)整治，牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的理念，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督管理。制定出臺(tái)了《健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化和長(zhǎng)效化機(jī)制的目標(biāo)和措施》、《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作措施》、《紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索及處置情況統(tǒng)計(jì)制度》，《州紀(jì)委常委約法“五章十八條》等制度措施，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的作用，專責(zé)受理紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題的舉報(bào)、問題線索的初核工作，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
“細(xì)”字著眼，真誠(chéng)關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)、一種保護(hù)。每年開展春節(jié)家訪慰問活動(dòng)，征求紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬的意見建議；向基層和監(jiān)督聯(lián)系部門發(fā)放征求意見表征求意見，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督和8小時(shí)之外的監(jiān)督，使紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣。從關(guān)心愛護(hù)干部職工的實(shí)際出發(fā)，建立干部職工關(guān)愛機(jī)制，修訂完善了干部職工集體活動(dòng)制度、定期體檢、休假制度和交心談心制度；堅(jiān)持開展每月一次談心交心活動(dòng)、每季度一次集體徒步活動(dòng)，每年一次心理健康調(diào)適講座，使紀(jì)檢監(jiān)察干部自我減壓，調(diào)整心態(tài)，以嚴(yán)管厚愛凝聚人心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“實(shí)”字著力，切實(shí)查找問題。州紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深刻查找和剖析全州紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的突出問題，抓住紀(jì)檢監(jiān)察干部行權(quán)用權(quán)中存在的問題，探索有效管用的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督方式，在全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展“五查五解決五樹立”活動(dòng)，認(rèn)真查找和解決紀(jì)檢監(jiān)察干部身上存在的問題，著力樹好5種形象。即查紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)牢不牢，著力解決大局意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律松懈、不講規(guī)矩的問題，樹好遵紀(jì)守規(guī)的形象；查業(yè)務(wù)素質(zhì)高不高，著力解決能力不足、素質(zhì)不高的問題，樹好勤奮好學(xué)、本領(lǐng)過硬的形象；查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，著力解決為官不作為、不思進(jìn)取、工作作風(fēng)漂浮的問題，樹好求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬的形象；查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，著力解決以案謀私、跑風(fēng)漏氣的問題，樹好廉潔執(zhí)紀(jì)形象；查擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，樹好堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆Ｍ瑫r(shí)，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過約談、函詢、誡勉談話等方式，早提醒、早糾正，真正體現(xiàn)把紀(jì)律挺在前面，立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)的要求，避免小問題釀成大錯(cuò)誤。今年對(duì)全州4名紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)典型案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處并通報(bào)曝光，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息。通過以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”作風(fēng)錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部，邊學(xué)邊查邊改，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在轉(zhuǎn)變紀(jì)律審查方式上，按“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，在確保案件質(zhì)量的前提下，快查快結(jié)。今年1至11月，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪舉報(bào)379件，初步核實(shí)違紀(jì)線索196件，立案178件，結(jié)案175件，其中涉及縣處級(jí)干部13件，鄉(xiāng)科級(jí)干部51件，一般干部36件，其他人員110件，移送司法機(jī)關(guān)24件，刑事處理34人，給予處分210人。查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題43件61人，組織處理45人。