保山市認真貫徹全國、全省紀檢監察干部監督工作座談會精神，落實“嚴管就是厚愛”、“自身硬、自身凈”要求,先行先試、大膽探索，從組織、制度、工作等三個方面不斷強化紀檢監察干部監督工作創新，著力建設忠誠干凈擔當高素質紀檢監察干部隊伍。
組織創新。一是將市紀委機關黨總支升格為機關黨委，作為市紀委單列機構，核定專職領導職數和人員編制，明確對市紀委機關黨員干部的管理職責，承辦市紀委常委會對內履行管黨治黨、全面從嚴治黨主體責任的具體業務;二是成立機關紀委，明確一名市紀委常委兼任書記，協助市紀委常委會抓好市紀委機關內部黨風廉政建設和反腐敗工作;三是組建機關組織部，人員配置從2人增加到4人，賦予更全面的干部管理職能;四是成立紀檢監察干部監督室，作為內部專職監督機構，與機關黨委(紀委)、機關組織部及委局其他各部室相互溝通、密切配合，形成監督合力。
制度創新。一是出臺了《保山市紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，從監督的對象、內容、方式、程序等方面全面規范紀檢監察干部監督工作;二是建立主動回訪案件當事人制度，明確事前溝通、登記案件、審查簽名、主動回訪、匯總上報、領導審定、調查核實等七項程序，強化案件審查人員遵守審查紀律情況的監督;三是建立選拔任用紀檢監察干部廉政會審制度，先由案件監督管理室、紀檢監察室和紀檢監察干部監督室“三堂會審”后，再由機關組織部匯總各方面情況并提出意見,最后由委局領導集體審定擬選拔任用紀檢監察干部廉政情況，嚴防 “帶病提拔”;四是建立網上舉報平臺，在保山紀檢監察網公布紀檢監察問題舉報電話(0875-2215696)、舉報通信方式(中共保山市紀委紀檢監察干部監督室)、來訪地址(保山市隆陽區如意巷59號)、網上舉報鏈接(http://jubao.baoshan.gov.com)，進一步拓展線索渠道;五是制定進一步發揮紀委委員作用、紀檢監察機關定期報告工作、紀委負責人述責述廉、定期約談紀委主要負責人、紀檢監察干部外出報備等紀檢監察干部監督五項制度，并主動向社會公開，自覺接受監督。
工作創新。一是探索實踐對紀檢系統實施監督執紀問責“總承包”。將紀檢監察干部監督室定位為“紀委的紀委”，由其對紀檢監察系統履行監督執紀問責“總承包”職能，進行積極探索實踐，組成督查組對全市各級紀檢監察機關(機構)對內履行管黨治黨、從嚴治黨、強化干部教育管理的“兩個責任”等方面的情況開展督查，從“對監管者的監督”這一角度，更好地履行專門監督機關的各項職能，突出監督執紀問責，切實發揮“監督的再監督”的作用，做到不缺位、不越位、不錯位。二是采取“凡信必查”，對反映紀檢監察干部信訪件和問題線索，堅持市紀委書記張晉昆親自批示，不論線索具體不具體，反映問題有沒有可查性，均第一時間批轉干部監督室嚴肅核查，真正做到“零暫存”、“零容忍”，堅決清理門戶。今年1月30日紀檢監察干部監督室成立以來，共收到反映紀檢監察干部信訪舉報5件5人，進行初核5件5人，其中信訪了結4件4人、轉立案1件1人。