近年來，昆明市祿勸縣紀(jì)委緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，以“4個(gè)Q”為抓手，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)磨礪出一把“利劍”。
提升“MQ”即德商，提升干部忠誠度。圍繞對(duì)黨忠誠這一重要紀(jì)律，該縣采取多形式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)定理想信念，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。主要是健全完善周一思想政治學(xué)習(xí)長效機(jī)制，內(nèi)容包括中國特色社會(huì)主義理論體系和反腐倡廉最新理論成果及中央、省市全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通報(bào)中央、省市本系統(tǒng)干部違紀(jì)典型案例，從中汲取教訓(xùn)，僅2015年該縣組織了110余場(chǎng)次，4000余名干部觀看了反腐倡廉警示教育片，開展專題講座8場(chǎng)，300余名干部受教育；倡導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)，督促落實(shí)43名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)任務(wù)不少于80分/年，干部上交學(xué)習(xí)心得體會(huì)600余份，征訂發(fā)放黨報(bào)黨刊10000余冊(cè)（份），個(gè)人自愿征訂1000余冊(cè)（份）；開展“抗戰(zhàn)老兵講紀(jì)律”活動(dòng)，走訪慰問 11名抗戰(zhàn)老兵，集體合唱《紀(jì)檢監(jiān)察之歌》；以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為平臺(tái)，組織開展指導(dǎo)思想好、志愿服務(wù)好、道德風(fēng)尚好、公共環(huán)境好、示范作用好、文化體育好等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了干部思想道德政治水平和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)精神文明程度等等。
提升“IQ”即智商，提升干部鋒刃度。圍繞打鐵還需自身硬的要求，該縣健全干部準(zhǔn)入制度，采用綜合培訓(xùn)、跟班交流等不同形式提升干部業(yè)務(wù)技能水平。該縣結(jié)合紀(jì)檢體制機(jī)制改革，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，擴(kuò)大干部選任用人的視野，嚴(yán)格審查干部德能勤績廉五個(gè)方面，并延伸干部考察范圍，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；建立跟班交流和以案代訓(xùn)制度。如針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直單位紀(jì)檢組業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，紀(jì)律審查力量薄弱的問題，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室和其他業(yè)務(wù)室跟班學(xué)習(xí)。針對(duì)“新兵”以老帶新傳幫帶，組建一對(duì)一互助組，盡快熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)。組織業(yè)務(wù)骨干開展PPT業(yè)務(wù)培訓(xùn)，手把手指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部以案代訓(xùn)開展紀(jì)律審查，不斷加強(qiáng)全縣紀(jì)律審查業(yè)務(wù)能力，確保紀(jì)律審查依紀(jì)依規(guī)、安全科學(xué)高效。近三年，該縣開展跟班學(xué)習(xí)9批次，12人；組織參加中紀(jì)委綜合和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)78人，省市紀(jì)委培訓(xùn)57人，舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期400余人次，骨干上培訓(xùn)課5期300余人次，實(shí)現(xiàn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)全覆蓋，該縣紀(jì)律審查連續(xù)五年獲評(píng)全省一等獎(jiǎng)。
提升“EQ”即情商，提升干部純潔度。圍繞監(jiān)督者更要接受監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)治黨永葆先進(jìn)本色的要求，通過健全監(jiān)督機(jī)制，組織開展業(yè)務(wù)技能演練，參與重大復(fù)雜事故調(diào)查處理，提升干部應(yīng)對(duì)或處理復(fù)雜問題的能力。通過嚴(yán)查“燈下黑”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)進(jìn)制度的籠子里。實(shí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部輪崗鍛煉制度，有效解決干部職工職業(yè)倦怠、工作疲乏問題。定期開展干部職工健康體檢，聘請(qǐng)心理咨詢師到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和委室主任定期或不定期與干部職工交心談心。近年來，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參與1.15等重大安全事故處理和移民搬遷等重大工作100余人次；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到信訪部門接訪群眾，僅2015年通過“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”接受群眾訴求2000余條，處理滿意率達(dá)100%；制定完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督等5個(gè)制度，專門設(shè)立了干部監(jiān)督室，聘請(qǐng)8名離退休老干部擔(dān)任行政監(jiān)察員，定期不定期對(duì)紀(jì)檢日常工作紀(jì)律開展督查；全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部無違紀(jì)違法行為。
提升“SQ” 即兵商，提升干部執(zhí)行度。圍繞保障政令暢通這一重大政治使命，該縣打出“組合拳”優(yōu)化整合內(nèi)外資源，打造反腐鐵軍，帶頭講紀(jì)律、講公正、講清廉，懂業(yè)務(wù)，緊緊圍繞影響全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問題開展專項(xiàng)紀(jì)律檢查，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制和績效考核，細(xì)化責(zé)任到人，激發(fā)“蜂群效應(yīng)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部科學(xué)高效完成工作任務(wù)。近三年，該縣參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由72個(gè)減少為14個(gè)；開展全縣重大工作項(xiàng)目督查300余個(gè)，問責(zé)干部80余人；該縣紀(jì)委連續(xù)三年獲全縣綜合目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，綜治維穩(wěn)等專項(xiàng)考核一等獎(jiǎng)；紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔交流共計(jì)17人。