今年以來，通海縣紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”蘊含的“十八般兵器”，做實做精監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，從“守株待兔”走向“主動干預(yù)”，以“嚴(yán)管就是厚愛”的黨內(nèi)人文關(guān)懷體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對《黨章》的“忠誠”和“擔(dān)當(dāng)”。
轉(zhuǎn)職能，厘清“裁判員”與“運動員”的權(quán)力邊界。圍繞主業(yè),對近年來紀(jì)委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，保留、繼續(xù)參與19個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，增加參與1個協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，取消、退出170個協(xié)調(diào)議事機構(gòu);紀(jì)檢監(jiān)察干部原則上不參與工程項目招投標(biāo)和驗收，通過事后糾錯、問責(zé)、執(zhí)紀(jì)等手段倒逼職能部門履行行政授權(quán)的監(jiān)督把關(guān)職責(zé)，自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任；在“三重一大”事項決策中，派出紀(jì)工委干部不對決策事項“指手畫腳”，僅按黨紀(jì)法規(guī)和議事規(guī)則對主體、客體、程序、實體等“六大紀(jì)律戒尺”執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、約談或采取其他約束懲戒措施。
轉(zhuǎn)方式，“兩個責(zé)任”多點開花落實全面從嚴(yán)治黨。出臺《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委（黨組織）主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，年初縣委書記與各責(zé)任制單位簽訂《主體責(zé)任書》60余份、縣紀(jì)委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派出紀(jì)工委等紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)簽訂《監(jiān)督責(zé)任書》18份。今年10月，縣紀(jì)委通過專項督查和立案調(diào)查，對24家履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位暨落實主體責(zé)任不力不實的單位進行約談，對發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神案件的2個街道黨政領(lǐng)導(dǎo)追究黨紀(jì)責(zé)任，對所在街道紀(jì)工委書記追究監(jiān)督責(zé)任并給予黨紀(jì)處分；在工信局所屬25戶企業(yè)的黨總支（支部）中設(shè)立了紀(jì)檢組織員，在4戶不具備建立黨組織的企業(yè)中建立工會組織，有專人負責(zé)預(yù)防腐敗工作；五金產(chǎn)業(yè)園區(qū)開創(chuàng)政企廉政共建專題會議，由園區(qū)與48戶企業(yè)簽訂《政企廉政雙向承諾書》，建立廉政互信。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，由“簡單粗暴”轉(zhuǎn)向“精耕細作”。區(qū)別于過去的違法后立案查處、開除黨籍和公職，如今在監(jiān)督預(yù)防乃至言出紀(jì)隨、動輒則咎上更顯細心和耐心。以“三種人”“三個時間節(jié)點”區(qū)別處置，既留有懲前毖后、治病救人的緩沖區(qū)，又表明越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的堅定立場。2015年立案審查各類違紀(jì)案件35件43人;以“四種形態(tài)”“五類處置方式”和“六大紀(jì)律戒尺”為指引，協(xié)助縣委政府和組織部門落實全面從嚴(yán)治黨各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的能力、自辦案件效率和質(zhì)量等都有所提升。一年來，共受理人民群眾來信來訪105件次，按照五類處置方式進行處置；會同縣委辦、政府辦、組織人事等部門開展干部“走讀”督查4次，及時通報在位不在崗人員，對妄議縣委決定的正科級干部1人進行核查并建議組織縣委實施組織處理，對帶頭違反縣委禁令并妨礙公務(wù)的1名正科級干部調(diào)查核實后建議縣委免職。