近年來，華寧縣圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，通過嚴格選人用人、厘清職責任務、加強監(jiān)督管理，全面加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，以鐵的紀律鑄忠誠、促干凈、強擔當，著力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察“鐵軍”。
“按需所取”選人用人。注重從基層辦案一線選人，選具備法律、審計、會計等專業(yè)資質(zhì)的執(zhí)紀辦案亟需人才。兩年來，選調(diào)、招錄4名年輕干部到縣紀委工作。今年以來，根據(jù)案件檢查工作需要，選派2名到市紀委案件檢查崗位跟班學習，抽調(diào)3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記“辦案能手”參與信訪調(diào)查、案件查辦，進一步強化執(zhí)紀辦案力量。
“以上帶下”轉(zhuǎn)變職能。縣紀委發(fā)揮示范作用，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委轉(zhuǎn)變職能，讓鎮(zhèn)紀委書記、紀檢專干不再分管其它工作，全面清理副業(yè)，專心種好“責任田”；設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府監(jiān)察室，監(jiān)察室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委合署辦公；在全縣范圍內(nèi)建立了村民監(jiān)督委員會。目前，全縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委均完善了辦公條件、配備了專職紀檢監(jiān)察人員1-2名。繼續(xù)清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，該縣紀委監(jiān)察局議事協(xié)調(diào)機構(gòu)從222個精減到17個，退出的一律不再參與，做到不越位、不缺位、不錯位。
“綜合施治”提高素質(zhì)。建立干部使用交流制度，近年來，43名紀檢監(jiān)察干部得到交流提拔，其中交流29名，提拔13人；實行年輕干部到信訪部門鍛煉制度。去年以來，共有2名年輕同志到縣紀委信訪室掛職鍛煉；實行重點工作課題聯(lián)合公關(guān)制度,對重點工作任務，打破委室和分工界限，實行聯(lián)合攻關(guān)，既實現(xiàn)了工作的快速突破，又全面鍛煉和提升了干部的素質(zhì)能力。
“響鼓重敲”強化作風。把加強干部隊伍監(jiān)督管理放在突出位置，結(jié)合工作實際，堅持“響鼓重錘敲”，認真落實十八屆中央五次全會精神，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律規(guī)范和制度約束。開展“煉好‘五氣’，爭做‘紀律衛(wèi)士’”主題活動，通過強化學習、實踐自查和檢查驗收三個階段的活動，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。強化內(nèi)部監(jiān)督，修改完善縣紀委內(nèi)部管理辦法，每季度進行內(nèi)部抽查，搭建“微信報告工作”平臺，建立紀檢監(jiān)察工作督辦機制，今年對2名工作落實不力的紀檢監(jiān)察干部進行內(nèi)部通報；強化外部監(jiān)督，聘請14名紀檢監(jiān)察干部作風特邀監(jiān)督員；強化社會監(jiān)督，運用門戶網(wǎng)站、微信平臺、五級聯(lián)動等網(wǎng)絡媒介，暢通與群眾的聯(lián)系渠道，以內(nèi)外監(jiān)督合力打造過硬隊伍。