今年以來，通海縣紀委把深化學習型機關建設作為“三轉”的重要推手，通過“四有”，即：年初有計劃、季度有落實、干部有任務、成果有總結，以嚴和實的舉措促使紀檢監察干部學思踐悟，提高履職擔當的底氣和素養。
抓實框架，維護學習的系統性和持續性。結合執紀監督問責主業，由委局黨總支制定年度《教育計劃》，科學安排學習內容，建立健全學習制度。同時，委局成立建設學習型機關活動領導小組，負責組織實施、督促檢查開展建設學習型機關活動的各項工作，并于年初召開動員會，教育機關全體黨員干部增強自覺學習意識，樹立終生學習觀念。
充實載體，多種形式營造學習氛圍。利用簡報、學習園地、媒體網絡等陣地，不斷進行報道；總支、支部相繼召開交流會，及時總結推廣經驗、做法；把握主題，開展知識競賽、專題講座等豐富多彩、形式多樣的學習活動，增強學習的趣味性和實效性，突出四個一”抓好“學習，即：確定一個季度專題、印發一本學習資料、集中一天交流發言、匯編一冊學習成果。通過拾遺補缺，紀檢監察干部做好本職工作的信心和決心得到進一步提振。
夯實責任，提升學習的能動性。支建立目標責任制，明確規定各委、室在開展建設學習型機關工作中承擔的任務，同時把開展活動的工作情況列入目標管理。同時，建立激勵機制，鼓勵黨員干部多調研、勤思考，爭取在媒體雜志上多出成果，作者除了稿費激勵外，還能在年終黨建考評中給予一定的加分獎勵。
落實保障，確保運行機制長效化。在時間上予以保障，每周一上午為機關集中學習日，每周五下午為廉政書屋讀書時間；在經費上予以保障，征訂黨報黨刊、配備電教設備、購買圖書和電教片資料、配備廉政書屋專用電腦；在組織領導上予以保障，領導班子成員帶頭管總，機關各委、室負責人“分包”，促使機關紀檢監察干部做到學習長期化、常態化，積極參與學習型機關創建。