保山市紀委認真貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分履行紀檢監察機關對干部選拔任用工作的監督職責，把好“廉政三關”，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
廉政審查關。堅持干部任前廉政審查制度，前移監督關口。向市委組織部回復市管干部選拔任用廉政意見前，堅持由市紀委組織部牽頭，由市紀委第一至第三紀檢監察室和案件監督管理室共同會審并提出初審意見，經市紀委領導班子集體研究確定廉政審查意見，對廉政不過關的干部，實行“一票否決”，建議組織部門取消選拔任用資格。今年以來，按程序組織廉政審查71人，其中任前廉政審查15人、試用期滿轉正廉政審查48人、提前退休廉政審查8人。
廉政談話關。堅持干部任前廉政談話制度，早打“預防針”。對黨政“一把手”、重要崗位、重要部門領導，堅持由市委常委、市紀委書記親自談，其他領導由市紀委分管的副書記談。要求新提拔干部要嚴守《準則》和《條例》，堅持高標準，守住紀律底線，知紀明紀守紀不違紀；要帶頭落實“兩個責任”，忠誠履職，個人干凈，敢于擔當，用心、用情、用力工作。談話對象要就談話內容明確表態，并在擬提拔干部任前廉政談話登記表內簽字背書。今年以來，共對新提拔的5批50名市管干部進行了任前廉政談話。
廉政承諾關。推行干部任前廉政承諾書制度，讓干部為將來的行為簽下廉政“保證書”。今年12月1日以來，保山市紀委要求凡是新提拔任用的縣處級領導干部必須簽訂廉政承諾書，就自覺嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律向組織作出鄭重承諾。承諾書經本人和家屬親筆簽名后報市紀委組織部，存入個人廉政檔案。同時，承諾人要在所任職的單位向干部職工作一次公開承諾，自覺接受黨員干部的監督。截止目前，共組織24名新提拔縣處級領導干部填報了廉政承諾書。（左保福）