十八大以來，施甸縣紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風、聚焦主業”的要求，堅持打鐵還需自身硬、要打鐵必先鑄就鐵打的人的理念，立足現狀，多措并舉，狠抓干部隊伍作風建設，對照“三嚴三實”的標準鑄就忠誠干凈擔當的反腐新軍。
抓思想教育，著力把握政治方向。深入學習十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平系列重要講話精神，以及中央、省市各級紀委全會精神，要求紀檢監察干部做學習的表率，與中央始終保持高度一致。采取多種形式學習《黨章》、新修訂的《準則》和《條例》，不斷強化法紀意識、自律意識；安排紀檢監察干部緊扣反腐敗形勢任務制作黨性教育培訓課件19個，利用委局機關周周講平臺練兵宣講；每年組織1--2次紀檢監察干部到省廉政教育基地—善洲林場以楊善洲為鏡子開展廉潔教育、黨性黨風黨紀教育，教育紀檢監察干部牢記使命，堅守信念，在反腐新常態下不迷失方向。
抓業務培訓，著力提高履職能力。十八大以來，累計向中國方正出版社購買《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料2萬余冊發放給紀檢監察系統，要求通過書本學知識、學技能、強本領。每年至少組織1—2次紀檢監察干部業務知識培訓，培訓內容涉及紀律審查、問責、信訪、信息和宣傳稿件撰寫等方方面面。累計安排參加中央、省、市紀委組織的各種培訓班學習29人次。充分利用紀檢網站、微信平臺等開展學習交流培訓，要求系統紀檢監察干部每天至少打開紀檢網站學習2次，每天至少通過手機微信開展2次學習交流。
抓管理轉作風，著力維護隊伍形象。施甸縣紀委堅持以“五帶頭”樹立干部隊伍形象、以“五嚴禁”強化干部隊伍管理，切實維護了干部隊伍良好形象。要求紀檢監察干部帶頭學黨章、帶頭糾正“四風”、帶頭調查研究、帶頭為民辦事、帶頭清正廉潔，嚴禁工作懈怠、作風散慢，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，嚴禁在公共場所酗酒，嚴禁參與任何形式的賭博，嚴禁接受影響機關形象的宴請，嚴禁紀檢監察干部在監督檢查、責任制考核等工作中接受服務對象、監督對象的宴請。建立和嚴格執行下鄉就餐繳費制度，要求下基層人員就餐必須按照當地標準繳納餐費；建立分級教育管理機制和廉政提醒談話機制等，對新進人員、表現較差的干部及時進行談話疏導。
抓培養選拔，著力增強隊伍活力。按照《施甸縣紀檢監察機關干部資格準入制度》，每年適當招錄公務員和選調年輕干部，不斷改善隊伍結構。建立年輕干部溝通交流平臺，定期不定期組織召開年輕干部座談交流會，讓他們相互交流，進一步理清工作思路，明確近期工作目標，幫助其健康成長。加大輪崗鍛煉力度，輪流選派紀檢干部擔任新農村指導員，每年安排3至5名干部輪換崗位。疏通出口，積極向縣委推薦優秀的紀檢監察干部，并鼓勵支持紀檢干部參加公開選拔、公開遴選考試。十八大以來，全縣紀檢系統干部共提拔20名、系統內輪崗交流24名、從系統外選調19名，參加保山市遴選2名，考試錄用2人。
施甸縣紀委多措并舉鑄就反腐新軍，保持了“零容忍”懲治腐敗的高壓態勢，貫徹了中央紀委抓早抓小、治病救人的要求。2015年，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報95件（次），初核71件，立案37件，給予黨紀處分20人，給予政紀處分18人。（楊智超）