今年以來，西盟縣紀(jì)委建立健全機(jī)制，強(qiáng)化“四個監(jiān)督”，著力打造值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
強(qiáng)化自我監(jiān)督。一是堅定理想信念。以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“人人有舞臺、個個能出彩”活動為抓手，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)力度。今年以來，組織開展各類學(xué)習(xí)活動11次；組織開展以“誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、見義勇為、助人為樂、孝老愛親”為主題的道德講堂活動5期；組織參加省、市、縣綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)17次28人。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)付天華同志先進(jìn)事跡，鼓舞紀(jì)檢監(jiān)察干部愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、廉政勤政。三是加強(qiáng)警示教育。組織紀(jì)檢干部到普洱監(jiān)獄、縣法院開展警示教育活動，通過剖析身邊發(fā)生的典型案例，使紀(jì)檢干部筑牢思想防線，提高自我免疫能力。同時，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委通報的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，做到反復(fù)提醒不厭其煩，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變的能力。四是用好約談“利器”。積極開展“約談”活動，警醒紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻繃緊“責(zé)任弦”，種好自己的“責(zé)任田”。
強(qiáng)化制度監(jiān)督。正人先正己。西盟縣始終堅持把建立、健全和完善各項(xiàng)制度放在首位，建成覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個環(huán)節(jié)的制度體系，從體制機(jī)制上筑牢監(jiān)督防線。一是建立案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)包案制度、請銷假制度、保密制度、外出報備制度、重大事項(xiàng)報告制度等，通過制度規(guī)范約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。二是實(shí)行上下班紀(jì)律常委督查制。機(jī)關(guān)8名紀(jì)委常委定期不定期對上下班紀(jì)律進(jìn)行督查，年內(nèi)共開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律督查10余次。三是健全完善紀(jì)檢干部流動機(jī)制，疏通“出口”，嚴(yán)把“入口”。嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，不斷優(yōu)化年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍；同時，對不適合繼續(xù)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的，堅決調(diào)離；對違紀(jì)違法的，要一查到底、嚴(yán)肅處理。今年以來，先后內(nèi)部交流提拔5名科級干部，外部交流提拔6名科級干部，選拔6名優(yōu)秀干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作。四是完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理信息庫。全縣31名科級以上紀(jì)檢監(jiān)察干部建立了廉政檔案、報告了個人有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)行一人一檔管理，全面動態(tài)掌握紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況；按要求對28名縣紀(jì)委監(jiān)察局干部人事檔案進(jìn)行了審核，確保“家底清、數(shù)字明”；在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡清退活動，著力糾正享樂主義，奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣，堅持“要求別人做到的自己首先做到”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、絕不姑息。
強(qiáng)化崗位監(jiān)督。一是制定了《西盟縣紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則（試行）》、《西盟縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工的通知》、《縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作制度》、《西盟縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)工作機(jī)制制度》等，明確了紀(jì)委和紀(jì)工委之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、紀(jì)工委和部門之間監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，明確了各科室、各工委的工作職責(zé)，做到不越位、不缺位、不錯位，強(qiáng)化崗位監(jiān)督。二是扎實(shí)開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，派駐機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)科室、崗位個人三個層面認(rèn)真查找崗位職責(zé)、工作業(yè)務(wù)、權(quán)力行使、制度監(jiān)管等方面可能發(fā)生不廉潔行為的條件和因素，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。同時，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)和業(yè)務(wù)流程上墻公開公示，讓群眾更好地監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力。三是建立案件查辦情況通報制度，及時向社會公開案件查處情況，接受社會對案件辦理工作的監(jiān)督。
強(qiáng)化立體監(jiān)督。積極拓展監(jiān)督渠道，形成組織、社會、家庭立體監(jiān)督模式，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部全面監(jiān)督。一是組織監(jiān)督。堅持上級監(jiān)督下級，定期向上級紀(jì)委匯報工作，接受上級監(jiān)督。每年向縣人大、政協(xié)等通報工作，接受組織監(jiān)督。同時，明確了干部室為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督科室，開展經(jīng)常性干部監(jiān)督。二是社會監(jiān)督。聘請縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部等為特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)評議員，定期召開座談會，讓行風(fēng)監(jiān)督員為紀(jì)檢監(jiān)察干部“把脈問診”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)施全方位監(jiān)督。三是家庭監(jiān)督。通過發(fā)放《家庭助廉倡議書》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”，把好紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時之外”關(guān)。（羅迪）