“過去，黨員干部的問題線索均由紀檢監察干部進行談話，有一定成效，但沒有體現主體責任，干部被紀委約談，很多分管領導甚至不知道。同時，紀檢監察干部不太熟悉談話對象的具體業務，對談話對象的情況掌握不清楚，致使有些談話針對性不強，沒有談深談透?！痹颇鲜〉潞甏鲎寰邦H族自治州州委常委、州紀委書記賀勇說。
經過探索，德宏州制定了《德宏州誰分管誰談話工作辦法》，扎實落實監督執紀第一種形態，督促分管領導加強對黨員干部的日常教育監督管理，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。
堅持“三能談”，即反映的問題線索過于籠統，不具備可查性的能談；反映個人勤政方面問題的能談；反映輕微違紀問題，不需追究紀律責任的能談?！叭卣劇?，即反映重點崗位黨員干部苗頭性、傾向性問題的必談；反映新提拔干部思想工作作風問題的必談；反映重點培養的年輕后備干部問題的必談。符合“三能談”“三必談”，且不需追究紀律責任的，可委托州、縣（市）黨委、政府領導班子成員、各級各部門主要負責人進行談話。
今年1至10月，德宏州采取“誰分管誰談話”的方式，委托談話22件23人。（李艷）