為切實從嚴從實管理干部，充分運用好監督執紀“四種形態”，真正把紀律和規矩挺在前面，確保政令暢通、工作落實到位。2016年1月3日，元謀縣紀委制定出臺了《黨風廉政建設工作約談辦法》。
本辦法所稱“約談”，是指紀檢監察機關針對領導干部在落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面重視不夠、措施不力或者存在苗頭性、傾向性問題和群眾反映的問題，采取正式談話的方式予以提醒、初步核實或者進行警示教育，并督促對存在問題進行限時整改糾正的監督措施。約談分為工作約談、提醒談話、誡勉談話三種。本辦法適用于全縣各級紀檢監察機關在同級黨委（黨組）和上級紀檢監察機關的領導下，按照干部管理權限，對領導干部進行約談。
實施約談，可在工作開展前及開展過程中對存在問題進行現場約談，即時糾偏糾錯，也可以進行事后約談，增強追責效果。實施約談，嚴格按照干部管理權限并經審批同意后進行。即縣紀委常委對各鄉（鎮）、縣級各部門主要負責人和紀委書記（紀檢組長）進行約談，也可授權紀工委約談；各鄉（鎮）及縣級部門紀委書記（紀檢組長）對所監督的黨員領導干部進行約談。約談辦法規定了工作約談、提醒談話、誡勉談話適用情形。并強化約談結果運用，即：受到約談的干部能認真對待約談問題，積極改正或及時采取相應措施的，不追究其他責任；約談后消極應對，不及時采取措施整改或整改效果不明顯，以致年內被第二次約談的，建議同級黨委（黨組）取消年度考核評優資格，同時在年底黨風廉政建設工作考核中扣除該單位相應分值，其中約談對象為主要領導的，每人每次扣1分；約談對象為其他班子成員的，每人每次扣0.5分；各級領導干部在一年內因同一個工作問題被約談2次或累計被約談3次以上的，給予問責處理，仍無改進的，建議同級黨委（黨組）給予組織處理；構成違紀的，給予紀律處分。（康永香）