為提高干部管理科學化水平，近年來，貢山縣從教育、管理、監督等方面著手，進一步加強對重要崗位“一把手”的管理工作。
以“三嚴三實”為準則，嚴以要求。要求“一把手”以習近平總書記提出的“三嚴三實”為準則，在生活工作中嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律，以身作則。重點要遵守黨的政治紀律、經濟紀律和群眾紀律，切實維護黨的團結統一，自覺同中央在思想上政治上行動上保持一致。同時嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵和“慎權”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，防微杜漸，堅持原則，管好自己管轄范圍內的人和事。
以提高覺悟為目標，強化教育。一是教育“一把手”樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，堅持執政為民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。二是將日常培訓與經常性思想教育相結合，抓好理論教育的同時，加強示范教育，要求“一把手”在工作和生活中做到以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導干部職工加強黨性鍛煉，提高黨性修養。三是根據不同崗位干部的特點，緊密聯系干部的思想和工作實際，采取多種形式進行教育。對出現的苗頭性問題早提醒，早教育，以防小問題演變成大問題。對政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人、生活作風等方面出現問題的，組織上認為需要引起本人注意的，以談話或者書面形式對其進行教育提醒。
以嚴格制度為抓手，強化管理。一是完善考核機制。建立健全科學的考核機制，全面考核、量化考核，組織部門和人大、政協、督查部門等加強聯系，形成共管合力，加強平時考核、專項考核和年度考核，把考核結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。二是嚴格報告制度。要求“一把手”及時向上級黨委、政府上報重要工作的落實情況，貫徹執行黨的路線方針政策中出現的新情況新問題，以及突發性重大事件等重要問題。完善個人述職述廉制度，要求“一把手”定期對履行職責和廉潔從政等情況、存在的問題和改正措施等作出說明。三是嚴肅責任追究。嚴格執行責任追究制度，對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，按照黨政領導干部問責有關規定追究其責任，并進行組織調整，按照干部任免程序和有關法律規定辦理。
以拓寬渠道為手段，強化監督。進一步拓寬監督渠道，充分發揮信訪、電話、網絡“三位一體”群眾監督網絡的作用，確保對“一把手”監督的廣泛性。特別圍繞用人、用錢、用地、用權，在公共采購、土地出讓、項目招投標和干部選拔使用等方面加大監督力度，以增強干部“免疫力”。除了采用組織手段和紀律手段外，組織人事部門主動加強與紀檢、監察、法院、公安、審計、信訪等單位協作，特別是積極爭取紀檢機關的指導和支持，充分利用各類新聞媒體加強宣傳引導，對查出的案件及時曝光，對社會反映的問題迅速回應。（聶婷婷）