“落實黨委的主體責任，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的‘牛鼻子’”。2015年以來，西山區(qū)牢牢牽住“牛鼻子”，緊緊圍繞從嚴管黨治黨這一關鍵，從六個方面入手，督促各級黨委將黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，確保主體責任落地生根。
壓實“主體責任”。區(qū)委常委班子帶頭遵守黨章，嚴格執(zhí)行《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委、市委等相關工作要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在突出位置來抓，推進各級黨委認真落實主體責任。區(qū)委常委會每季度至少一次專題研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年至少專題聽取1次黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況匯報，12月底前向市紀委專題報告落實黨風廉政建設責任制工作情況；做到把黨風廉政建設與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同研究、同部署、同檢查、同考核。2015年區(qū)委先后召開5次常委會議、6次專題會議，認真學習習近平總書記重要講話精神，研究和安排部署反腐倡廉重點工作。建立常委班子成員之間常態(tài)化的談話提醒制度，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，定期安排黨風廉政建設專題學習，區(qū)委主要領導每年上廉政黨課不少于1次。
細化內(nèi)容定責。制定《區(qū)委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》，把責任劃分為領導班子責任5類30項，主要負責人責任11項，并嚴格按照主體責任清單推進工作落實，指導街道黨工委和區(qū)屬各部門制定個性化的主體責任清單，建立健全主體責任壓力傳導機制，把“兩個責任”基層化、具體化、可操作化。
轉(zhuǎn)變考核和監(jiān)督檢查模式。積極轉(zhuǎn)變以往“重年度考核、輕日常管理”的黨風廉政建設考評模式，制定了黨風廉政建設年度工作實施方案和考核實施細則，大力推行動態(tài)管理、季度考評，強化動態(tài)監(jiān)督和日常監(jiān)督，對落實主體責任不力的單位及時通報、約談主要負責人，防止小事積成大事、小案成為大案。
實行廉政談話制度和《西山區(qū)黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法》。對街道、區(qū)級部門“一把手”進行集體廉政談話，要求帶頭履行“一崗雙責”，做到清白從政、廉潔奉公。嚴格執(zhí)行領導干部任前廉政談話制度，對擬任用干部，在公示結(jié)束后先由區(qū)紀委組織廉政談話并發(fā)送“廉政公開信”，之后再予以任命；認真執(zhí)行《西山區(qū)黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法》，20名區(qū)管單位黨政主要負責人在區(qū)紀委全會上述廉并接受紀委委員的現(xiàn)場提問及與會人員的現(xiàn)場測評。
認真落實群眾訴求工作機制。建立信訪包案制度和組織“領導干部接訪日”活動，區(qū)級領導牽頭包接訪、包協(xié)調(diào)、包督辦、包落實、包穩(wěn)定，并于每月18日、28日定期安排區(qū)級領導在信訪接待中心接待來訪群眾。
整合資源支持紀檢工作。優(yōu)化執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境，有效整合區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局等執(zhí)法機關反腐敗力量；全力支持區(qū)紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，嚴肅查處違紀違法案件和發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。區(qū)委、政府主要領導對反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，2015年，共對重要問題、重要案件16次作出批示。