十八大以來，施甸縣深入實施打造“善洲故里·清風施甸”廉政品牌，大力弘揚楊善洲精神，著力加強黨員干部黨性教育、廉潔教育，嚴格管理，注重防范，防“早”抓“小”，教育引導黨員干部守底線、離紅線、筑防線。
加強思想教育，預防在先。施甸縣按照抓早抓小、防微杜漸、教育當先的要求，以黨員干部特別是領導干部為重點，依托云南省廉政教育基地（善洲林場）廉政教育資源，按照縣委部署、部門“點單”、紀委授課的模式開展“菜單式”黨性黨風黨紀教育，讓黨員干部補足“黨性之鈣、宗旨之鈣、作風之鈣、紀律之鈣”。2015年，全縣12個鄉鎮、60余個縣直及駐施單位共計3000余名黨員干部到善洲林場開展黨性黨風黨紀教育培訓，縣紀委監察局13名領導干部被“點單”授課宣講黨的建設、反腐形勢、反腐任務、紀律要求等。全縣568名黨政領導干部認真作廉政黨課授課，宣講中央全面從嚴治黨要求等。縣委黨校在理論宣講服務活動中，以五中全會精神、《黨章》、《準則》、《條例》等為專題深入各鄉鎮、各單位宣講90余場次，全縣8000余名黨員干部群眾受訓。
加強作風建設，強治“四風”。堅持以作風建設為根本，以問題為導向，制定出臺《施甸縣紀檢監察機關對領導干部改進工作作風監督檢查的若干規定》《施甸縣紀檢監察機關約談下級黨政主要領導及紀委負責人暫行辦法》等，要求全縣各級黨委（黨組）認真落實中央八項規定、糾正“四風”,切實履行主體責任，敢于擔當，敢抓敢管，通過書記抓、抓書記層層傳導壓力、層層落實責任，嚴防“四風”問題反彈回潮。要求各級紀檢監察機關切實履行監督執紀問責職責，緊盯“四風”問題，轉變方式，強化監督，發現一起堅決查處一起、點名道姓通報曝光一起。2015年，對8起違反工作紀律問題當事人進行了嚴肅處理并在縣紀委網站點名道姓通報曝光，讓各級黨員干部切實轉變作風，不敢在紀律作風面前搞忽悠和抱有僥幸心理。
加強監督問責，抓早抓小。為真正體現抓早抓小，從源頭上防范小問題發展成大問題，施甸縣結合實際出臺了《施甸縣“四問”暫行辦法（試行）》，緊緊圍繞縣委、縣政府關于經濟社會發展的重大決策、重點產業、重大項目，創新問責手段，對在履職過程中出現的尚未達到問責條件的啟用“四問”敲警鐘、扯袖子、咬耳朵，以最簡潔、最實用的方法及時糾正和處理了不作為、亂作為、慢作為等問題。2015年，全縣共實施問責18件18人，其中：正科級領導干部問責6件6人；副科級領導干部問責3件3人；一般干部問責9件9人。啟動“四問”4起4人，約談12人。
加強紀律審查，快結快辦。十八大以來，施甸縣堅持有案必查、有腐必懲，不以查辦大案要案論英雄，不貪大求全，抓早抓小、防患未然，發現問題“露頭就打”，按照快結快辦的要求懲處腐敗，進一步縮短了辦案周期，大大提高了工作效率。2015年，全縣共立案查處違反黨政紀案件42件，處分黨員干部47人。
“嚴是愛、寬是害。”施甸縣堅持抓早抓小，嚴厲教育管理黨員干部，體現了嚴管就是厚愛，讓黨員干部逐步由不理解轉變為理解、由抱怨變為自覺接受，把不想腐、不能腐、不敢腐扎根思想深處。（楊智超）