保山市紀委圍繞建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍目標，認真履行管黨治黨、全面從嚴治黨中的政治責任，靈活運用監督執紀“四種形態”，切實強化對黨員干部的監管。
抓早抓小“治未病”。運用好監督執紀“四種形態”，推進黨內關系正常化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成常態。強化監督檢查和作風專項整治，馳而不息糾正“四風”，增強各級黨員干部落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺；強化對民主生活會的指導，嚴把程序關、質量關，確保各級黨員領導干部真正拿起批評和自我批評武器，刺刀見紅、真刀真槍推進形成良好的政治生態；強化約談提醒，制定《保山市紀檢監察機關約談下級黨政主要領導及紀委負責人暫行辦法》，由紀委常委每年定期不定期組織開展兩輪約談，實現全覆蓋，做到早教育、早提醒、早打預防針，讓干部身上的一些小問題、小毛病在萌芽狀態就得到及時根治。
違紀必究“治已病”。運用好監督執紀“四種形態”，做到懲前毖后、治病救人。持續深化“三轉”，回歸黨章主業，堅持把紀律和規矩挺在前面，從以往查辦大案要案為主向全面監督執紀問責轉型，緊緊扭住紀律不放，動輒則咎，治“病樹”、拔“爛樹”、正“歪樹”，保護“森林”，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查是極極少數。十八大以來，全市紀檢監察機關作出黨政紀輕處分和組織處理284人，作出重處分和重大職務調整390人，嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關47人。
家庭助廉“常防病”。運用“四種形態”，把管黨治黨、從嚴治黨要求落實到干部家庭中。著力傳承中華傳統美德，樹立廉潔家風，筑牢“家庭防線”，解決一人“落馬”，牽出“全家”的“家族式腐敗”問題。建立新提拔縣處級領導干部廉政承諾制度，利用干部提拔使用時的關鍵關口，對干部及其家屬開展廉潔教育，要求共同遵守社會公道、家庭美德，遵守憲法和法律，自覺向《準則》高標準看齊，遠離《條例》規定“紅線”，共同筑牢家庭“防腐墻”。擬提拔干部本人及其家屬分別在廉政承諾書親筆簽名后，交市紀委組織部存入干部個人廉政檔案。凡不按要求進行廉政承諾的，市紀委將建議組織部門取消擬提拔資格。2015年12月該制度實施以來，共有2批24名擬提拔縣處級干部及其家屬作了廉政承諾。（左保福）