時代背景
2016年初召開的中紀委十八屆六次全會上，習近平總書記指出：“領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。” 這并不是習近平總書記第一次講“家風”。早在2015年春節團拜會上，他就強調：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”在中央全面深化改革領導小組第十次會議上，他再次說：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”與此相呼應，中紀委王岐山書記也在中紀委六次全會的工作報告中指出，要大力弘揚中華民族優秀傳統文化，汲取家規家風、鄉規民約中的精華，來推動社會風氣持續好轉。“家風建設”上了中央紀委全會，擺在總書記要求全黨重視的高度，這顯然并非小題大做。在習近平總書記看來，很多腐敗之禍的起因“不在顓臾，而在蕭墻之內也”。近年來查處的一些案件也充分印證了習近平總書記的判斷，出問題的領導干部普遍家風不正、家教不嚴。十八大以來，從以巡視工作為突破口打虎，到常態化拍蠅，再到今年繼續聚焦家風建設，中央紀委反腐正從八小時之內拓展到八小時之外，良好家風建設已成為反腐新階段努力的方向。
出發點和落腳點
巧家縣在近年來開展孝悌主題家風創建的基礎上，結合今年“兩學一做”學習教育，由縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部聯合主抓清廉家風建設，重點在黨政機關、企事業單位黨員干部特別是領導干部中開展“清廉家風建設”實踐活動，進一步引導全縣黨員干部自覺把“家風建設”融入“兩學一做”學習教育中，充分挖掘優良家風家教傳承中體現出來的清白做人、清正做事、清廉為官思想，自覺培育崇德向善、崇儉尚廉的良好家風。旨在通過活動讓廣大黨員干部自覺增強廉潔意識，引領家庭成員自覺抵制和預防腐敗，推動好家風的實踐養成和自覺傳承，以家庭建設促進廉政建設，推動社會主義核心價值觀在家風家訓的傳承中內化于心、外化于行，以清廉家風建設促黨風政風轉變并帶動整個社會風氣的轉變。
主要做法
巧家縣把“家庭”作為開展廉政文化建設的重要陣地，下大力氣做好家庭價值觀這篇大文章，提出“樹立廉潔家風，重在日常細節；建設文明家庭，重在創建過程。”把“清廉家風建設”作為“兩學一做”學習教育的重點之一，結合實際，創新活動載體，拓展創建形式，進一步在黨員干部中開展系列主題實踐活動。
一是重視黨員干部“家風家訓”教育培訓。一方面將家風家訓納入黨校主體班次培訓內容，納入干部培訓計劃，納入黨員教育培訓內容，特別是在入黨積極分子、預備黨員、村干部、青年干部、黨務工作者等培訓中安排專門課時；另一方面各黨組織立足實際，開展以學習習近平總書記關于家風建設的系列講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和各類法律法規為主要內容的家庭共讀優秀廉政文化書籍讀書活動，組織黨員干部撰寫讀書心得。確保領導干部、青年干部、黨員和入黨積極分子等群體普遍受到教育，遵規守矩、廉潔齊家意識普遍得到增強。
二是開展黨員干部“學黨章、立家規、正家風”活動。各機關事業單位黨組織結合“兩學一做”學習教育工作，全面展開“學黨章、立家規、正家風”活動，組織黨員干部將修改完善后的家規 “掛廳堂”，積極鼓勵進公開欄、進工作牌，公開承諾，接受監督。并要求副科級以上領導干部家規報縣紀委、縣委組織部備案，其他黨員干部家規報所屬黨（工）委備案，并適時篩選“好家規好家訓”編印成冊印發全縣黨員干部學習借鑒。
三是開展“清風伴耳·幸福常存”廉政親情寄語活動。組織全縣各級黨員領導干部動員其配偶、子女、父母等家庭成員為自己撰寫廉政寄語，制作成桌牌，擺在辦公室（桌），時時提醒，充分發揮親情助廉作用，促進廣大黨員干部廉潔自律、幸福從政。副科級以上領導干部的廉政寄語報縣紀委、縣委組織部備案進行評選。“廉潔為底線，平安即是福”、“淡薄明志踏實干，寧靜致遠心自寬，身外之物莫貪戀，平安幸福每一天”、“本分做人，踏實做事，清白從政”等一句句樸實真摯的親情寄語，表達了領導干部家屬們的親切關懷和良好祝愿。
四是啟動“家風家訓黨課月”活動。確定7月為“家風家訓黨課月”，全縣各基層黨組織書記圍繞家風建設內容，為黨員上一次專題黨課，加強對黨員的教育引導，發揮好黨員領導干部在推進家風建設中的示范帶頭作用。
五是開展“家風故事會”活動。各黨組織結合“兩學一做”學習教育，組織所屬黨組織以支部為單位開展“黨員家風故事會”活動，黨員干部圍繞家國情懷、家風傳承、遵紀守法、家庭和諧、教子有方、孝老愛親、熱心公益等內容，講述深刻影響個人成長的家風家教故事，引領黨員干部自覺抵制和預防腐敗，推動好家風的實踐養成和自覺傳承，以家庭建設促進廉政建設。
六是開展主題家庭日活動。全縣各黨組織結合“兩學一做”學習教育，利用重要節慶日開展互動體驗活動，以支部為單位組織家庭成員（家屬）走進機關，召開職工家屬座談會，接受反腐倡廉警示教育，向黨員干部及家庭成員發出建設廉潔家庭倡議書等。
七是開展干部“家訪”活動。縣委組織部將家庭與家風情況納入副科級以上干部日常考察內容，采取電話咨詢和定期走訪等形式開展干部“家訪”，了解黨員干部的家庭情況和立家規家訓、踐行家規家訓、正家風情況，并將“家訪”情況作為干部選拔任用的考量要素。
八是開展“家風家訓”述評活動。將黨員干部踐行家規家訓情況納入民主生活會（組織生活會）、黨員民主評議、干部年度考核事項；納入基層黨建、文明單位（村鎮）等考評體系。作為基層黨組織和黨員干部評先表彰、選拔任用的重要依據。
初步成效
在巧家縣委的周密部署下，各級黨委把“清廉家風建設”列入重要工作日程，密切配合、攜手推進，注重結合時代精神和家庭需求大膽創新，推動廉政文化建設與家風建設形成有效合力，使清廉家風建設成為巧家縣“兩學一做”學習教育的鮮明特色。各基層黨組織創新實踐，切實把清廉家風建設融入到服務承諾、行業標準、行為規范和文明誠信服務要求中，融入到群眾思想工作、干群日常生活、社會管理實踐、作風行風建設中，全縣黨員干部自覺樹好家風、處好家事、管好家人，以良好家風轉作風、廉政風、正黨風漸成共識。
實踐啟示
一是黨組織要在促使黨員干部重視家風、建設家風上發揮作用。黨員干部的家風好不好，黨組織也有責任。過去，一些黨組織在認識上有誤區，認為家風建設是家庭私事，導致重視不夠、關心不力，加上受“清官難斷家務事”觀念的影響，所以一般不將家風建設納入工作范疇。對于這種認識誤區，應該著力破除。黨組織應經常了解黨員干部特別是領導干部的家庭家風狀況，結合對干部的日常監督管理，通過談心、慰問等形式，及時了解和動態跟蹤其家庭家風情況。
二是反腐工作只有更加前移，管到“家”才能更有成效。干部的腐化有發展變化的過程，反腐工作只有前移，把握好過程中影響黨員干部變化的因素才能取得長久實效。在影響黨員干部變化的因素中，家庭就是最核心的因素。正如巧家縣“清廉家風建設”領導小組強調的：“關心黨員干部家庭和心理變化，防微杜漸，才不至于讓其滑入腐敗墮落的境地。”家風連著干部作風，干部作風連著黨風，黨風連著整個社會風氣，牽一發動全身。領導干部為官一任，如果家風不正，當地的政治生態往往很難山清水秀，家風建設非同小可，非抓好不可。正所謂反腐管到“家”，才算管到家。
三是家風建設應該成為領導干部必修課。培育良好家風涉及諸多方面，不可能一蹴而就。培育良好家風，需要處理好家庭關系，包括夫妻關系、婆媳關系、父母子女關系等。古人講，“妻賢夫禍少，妻貪夫招罪”；反之，也是這個道理。夫妻之間不僅要相互恩愛、相互支持，還要吹好廉潔守紀的“枕邊風”，相互多提醒、多勸告，防微杜漸、保持警醒，建起抵御歪風邪氣的家庭“防火墻”。只有把家風建設作為領導干部的必修課，持之以恒抓下去，才能帶動全社會注重家風家教，引領千千萬萬家庭培育家庭美德。黨員干部應通過日常要求、家庭格言、家訓等形式，培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，教育子女走正道、講規矩，引導子女把人生理想融入國家和民族的事業，通過正家風帶動整個社會風氣的轉變，這應該成為每一個共產黨員義不容辭的責任。（巧家縣委宣傳部 黃通富）