德宏州委常委、州紀委書記賀勇
2016年，德宏州紀檢監察機關及時跟進紀律檢查工作新發展、新部署，黨風廉政建設和反腐敗工作在實踐中創新，在創新中突破，在突破中深化，取得明顯成效，為德宏經濟社會跨越發展提供了堅強的作風紀律保證。
上半年工作要點
廣泛開展“四種形態”專題調研，查找差距，分析原因，找準對策措施。4—6月，州紀委書記深入全州5個縣市和全部56個鄉鎮（街道、農場），州和縣市紀委監察局領導班子成員深入112個州直和中央省屬駐德宏單位、424個縣直部門、336個行政村開展調研，實現州、縣、鄉、村全覆蓋。針對部分鄉鎮和部門對實踐“四種形態”認識不足、重視不夠、辦法不多等問題，把“四種形態”的精神實質講清楚，把嚴格管黨治黨的責任和壓力面對面傳遞給各級黨組織和紀檢監察組織，把問題解決在源頭和一線。
針對部分縣市在全省考核中排名靠后，精準脫貧工作雖經過三次“回頭看”，但仍沒完全做到精準識別等問題，全州紀檢監察機關建立了“以點代面、查點否面、一票否決”的監督檢查機制，州一級督查到鄉，縣一級督查到村，鄉一級督查到每一個貧困戶，以任何隨機抽查的一個點一戶人一個方面的情況代表整個面的情況，每個村委會、每個鄉只要有一個貧困戶識別不精準，就對全村、全鄉脫貧工作進行否定，追究相關責任人的責任。上半年，共開展精準脫貧專項紀律檢查101次，發現并督促整改問題33個。
全州紀檢監察機關積極轉變執紀觀念，創新執紀方式，明確了在安全保密的前提下，誰分管、誰談話。對黨員干部的輕微問題線索，分管領導要認真履行“一崗雙責”，切實承擔起責任，做好談話提醒工作。上半年，分管領導開展談話6件6人，逐步形成上下協同、左右協調、齊抓共管的良好局面。
加大明察暗訪和專項檢查力度，嚴肅查處隱形變異的“四風”問題。全州成立檢查組140個，發現和處理問題68個，約談單位主要負責人11人，處理干部40人。轉變以往公開通報曝光只到單位不到人的情況，對“五?一”端午期間查處的違反作風紀律規定的22個單位29名干部，予以公開通報曝光。
扎實開展“兩學一做”學習教育，組織集中學習15次、專題培訓和討論3次，創新開展學習研討“隨機點名”發言制度。針對部分紀檢監察干部尤其是鄉鎮紀檢干部能力不足的問題，加大教育培訓力度，選派36名干部參加中央和省培訓，選調6名干部到州紀委跟班學習；舉辦鄉鎮紀委書記培訓班，所有鄉鎮紀委書記、州直和中央、省屬駐德宏有關單位紀檢組織負責人、州和芒市紀委監察局45歲以下干部共180人參加培訓。認真籌備紀委換屆工作，州紀委書記親自與州紀委州監察局每一名干部談話，書記、局長親自設計測評表，對紀檢監察干部進行測評，親自統計測評結果，及時向省紀委、州委匯報。對反映紀檢監察干部的問題線索實行上管一級、嚴格審查，發現問題及時提醒，執紀違紀的一律從嚴從重處理，響亮回答“誰來監督紀委的問題”。
下半年工作打算
圍繞精準脫貧等重點工作，加強專項紀律檢查，進一步壓實基層責任，確保重大決策部署落實到位；狠抓責任落實，督促全州各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，積極實踐“四種形態”；認真學習貫徹《中國共產黨問責條例》，有責必問、問責必嚴；堅決整治庸懶散慢和不作為、亂作為，嚴肅查處違規違紀問題，加大典型案例的通報曝光力度；突出“三類重點人”，繼續加大懲治腐敗力度，消除鄉鎮和紀工委執紀空白；加強基層黨風廉政建設，督促縣鄉黨委、紀委加大對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的查處力度；深入開展“兩學一做”學習教育，使紀檢監察干部成為能說會寫懂業務、吃苦耐勞知敬畏的“多面手”。