文山州委常委、州紀委書記張杰
積極探索、創新實踐，一直是文山州實踐發展的理念。今年以來，文山州立足實際，用實際行動向大家交出一份優秀的答卷。
積極探索監督責任。研究起草黨政領導干部履行主體責任和廉政情況報告制度，規定縣（市）委書記、縣（市）長及州屬部門黨政主要負責人，每年向州紀委報告個人落實黨風廉政建設主體責任、遵守黨的紀律、執行八項規定精神、執行“六個嚴禁”和其他有關規定的情況，采取填寫《黨政領導干部履行主體責任和廉政情況報告表》、對報告對象進行一定范圍的廉政情況問卷測評等方式，每年對領導干部履行“一崗雙責”和個人廉潔從政情況進行一次“體檢”。
完善拓展述廉述責工作。要求各縣（市）黨政領導班子成員、州級各部門領導班子成員在本縣（市）、本單位每年度的黨風廉政建設責任制檢查考核工作匯報會上進行述廉述責，做到全州所有處級領導干部全覆蓋。
抓好中央八項規定精神的落實。堅持抓重要節點與日常監督檢查并重，抓面上檢查與資金使用篩查并重，對違規違紀問題“殺回馬槍”。在資金使用上加強監督檢查，與稅務部門建立代開普通發票信息共享機制，稅務部門每季度將代開發票表冊報送紀檢監察機關，紀檢監察機關定期進行篩查，對1萬元以上大額發票和3000元以上餐飲發票進行重點核查。今年來，共對存在超標準接待、超范圍陪同等問題的20名領導干部進行了約談提醒，對5起違反中央八項規定精神典型問題進行點名道姓通報曝光。
強化鄉鎮紀委監督作用。出臺實施《村（居）務公開報備制度》和《鄉（鎮、街道）紀委建立資金監督臺帳制度》，通過建立兩本臺帳：村務公開臺帳、資金監督臺帳，倒逼鄉鎮紀委發揮監督主體作用。今年來，共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題19件26人，移送司法機關9人。
強化專項紀律檢查。對穩增長、農村公路建設、脫貧攻堅、“五網”建設、“盤活財政存量資金”等重點工作、重大項目，按州委、州政府的要求明確部門、縣市工作任務、內容、標準、時限和責任人，實行旬調度、月排查、季通報制度，倒排工期，根據時間節點開展點對點專項紀律檢查，大力整治不作為、亂作為，共對195名干部進行問責處理。牽頭開展嚴禁收送“紅包”專項整治，領導干部主動上交“紅包”6.82萬元。派出289個換屆紀律監督組加強對換屆風氣的監督檢查，收到反映換屆紀律信訪舉報22件，立案2件，取消鄉黨委委員候選人資格1人，取消村（社區）“兩委”候選人資格4人，確保換屆風清氣正。
積極探索實踐“四種形態”，完善和規范談話函詢辦法。推行函詢談話“兩頭談”，《函詢通知書》由函詢對象所在黨委（黨組）書記直接送達本人，送達時開展函詢前的談話，提出有關要求。上半年，共談話函詢160人，占“四種形態”的55.6%。上半年，全州紀檢監察機關共受理信訪舉報615件（次），處置反映問題線索388件，立案116件（其中處級干部12件12人），結案100件，給予黨紀政紀處分115人（受黨紀政紀雙重處分13人），為國家和集體挽回經濟損失561.99萬元。
下一步工作計劃。加強換屆風氣監督，圓滿完成州紀委換屆工作任務。持續強化各級“一把手”監督，推動“兩個責任”落實。加強作風建設，拓展領導干部“八小時以外”監督工作。深入推進巡察工作，堅持問題導向，加強督促整改工作。深入推進專項紀律檢查，確保黨委政府重大決策部署落實到位。加強基層黨風廉政建設，充分發揮鄉鎮紀委和村務監督委員會的監督作用。切實加強紀檢監察機關自身建設和干部隊伍建設，著力提升履職能力和水平，確保紀檢監察各項工作落細落實。