根據省委統一部署，2016年5月中旬至7月中旬，省委10個巡視組對29個省直單位開展了巡視。近日，省委巡視組向被巡視單位反饋了巡視情況，指出了被巡視黨組織領導班子及其成員在落實全面從嚴治黨要求，執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律以及生活紀律方面存在的問題，提出了整改要求。其中，省委臺灣工作辦公室（省政府臺灣事務辦公室）等12個單位存在的主要問題：
省委臺灣工作辦公室（省政府臺灣事務辦公室）：黨的領導弱化，黨的建設重視不夠，全面從嚴治黨要求落實不到位，班子建設偏松偏弱；監督責任缺失，監督執紀問責偏輕偏軟，資產管理、政府采購、財務管理不嚴格、不規范。民主集中制執行不嚴，集體決策機制執行不到位；對干部職工管理要求不嚴，存在慵懶散軟現象。紀律規矩意識淡薄，違規補助個人電話費用，違反接待管理辦法擴大開支范圍。落實中央八項規定精神不堅決，厲行勤儉節約意識不強。
省工商業聯合會（省總商會）：黨的領導弱化，領導核心作用發揮不充分，對服務非公經濟組織研究不夠，橋梁紐帶作用發揮不好；黨建工作重視不夠，黨員的思想教育針對性不強；紀檢監察主業不突出，監督責任落實不到位，廉政風險防控措施不具體。“三重一大”事項決策執行不到位；干部選拔任用制度執行不到位，干部基礎工作薄弱，檔案不夠規范。違反中央八項規定精神和省委實施辦法問題時有發生，財務管理規定執行不嚴格。工作缺乏統籌性，效果不明顯，存在走形式的情況；作風不夠深入，服務非公經濟本領不足；對外包業務監管有漏洞，存在廉政風險。
省科學技術協會：黨的領導弱化較為突出，政治意識不夠強，黨組核心領導作用發揮不夠；黨的建設缺失，黨組會議不規范，黨組會與主席辦公會區分不清晰，臨時動議較多，“三會一課”制度落實不到位；“主體責任”意識不夠強，重業務輕黨建，抓黨風廉政建設失之于寬松軟，紀委聚焦主業不夠、無專職人員。抓隊伍建設力度不夠，干部輪崗交流沒有形成制度，對直屬單位班子監督管理不到位。項目管理不到位，資金管理使用不規范，對部門（單位）監督管理不到位。“四風”問題依然突出，存在班子成員和部門、直屬單位負責人在協會兼職的情況；機關管理松散，存在“懶、散、拖”現象。
省歸國華僑聯合會：全面從嚴治黨要求不夠高，“主體責任”意識不強，黨建工作落實力度不夠；黨建基礎工作薄弱，黨員意識淡化，作風拖沓松散；“監督責任”落實不到位，跟蹤檢查不夠，存在廉政風險。民主集中制執行不嚴格，黨組會和主席辦公會界限不清、職責不明；領導干部個人事項報告不夠規范，個別領導個人有關事項填報不實。違規使用行政經費支付伙食補貼。工作作風建設不夠扎實，部分人員長期存在“慵、懶、散”現象；服務意識不夠強，存在機關化、行政化傾向。
云南警官學院：管黨治黨責任意識不夠強，落實“主體責任”存在虛化、空轉現象；黨建工作存在薄弱環節，有“兩張皮”和“上熱下冷”的現象；個別班子成員“一崗雙責”落實不到位，存在重行政、輕黨建現象；紀委“三轉”不到位，履職存在偏差、缺位，執紀監督不嚴格，風險防控不到位。民主集中制執行不到位，議事決策不規范；干部選拔任制度執行不嚴，干部隊伍結構性問題比較突出，黨管干部力度不夠。審計和“三項檢查”發現的工程建設、國有資產管理存在的問題整改落實不力。資產和財務規范化管理不夠嚴格，內控機制不完善，跟蹤監督不到位。
昆明學院：黨的領導弱化，黨委核心作用發揮不充分，把關定向、堅持原則、執行制度方面存在薄弱環節；“兩個責任”落實不到位，黨建重要性認識不夠，存在重教學、輕黨建現象；全面從嚴治黨不力，運用“四種形態”執紀監督不嚴。民主集中制執行不嚴格，干部選拔任用不規范。資產合并后的遺留問題處理不到位，管理混亂，存在廉政風險；工程建設項目存在招標不規范和質量管理不嚴格問題；校辦企業經營管理不規范，后勤服務保障監管力度不夠。中央八項規定精神執行不嚴格，工作作風不扎實。黨管干部不力，教育管理失之于寬、監管不到位。
大理大學：黨的領導弱化，黨的建設缺失，主體責任落實不到位，未嚴格按標準足額交納黨費；紀委“三轉”不到位，監督執紀問責主業被弱化，風險防控措施不具體。干部選拔任用制度執行不嚴格，違規選調、任用干部。公款支付出書費用，違規“搭車”領取安家費和發放電話補助費；工程建設管理、國有資產管理不到位，存在廉政風險。落實中央八項規定精神不力，“三公”經費管控不嚴。統籌協調各方力度不夠，大包大攬現象突出；“四風”問題仍然存在，辦公用房整改不到位，少數領導干部辦公用房面積超標。
玉溪師范學院：政治意識不強，對黨的教育方針理解不深、落實不力，“兩學一做”學習教育推進遲緩、督促不力；少數班子成員履行“一崗雙責”意識不強，擔當不夠；紀委執紀力量薄弱，監督責任落實不到位；民主集中制執行不到位，存在久拖不議、議而不決或決而不行的情況。大局觀念不夠強，分管部門存在本位化傾向；教職工教育監督管理不嚴格，黨內組織生活制度落實不到位，未按時足額交納黨費；違規發放津補貼或獎金，虛報套取資金、巧立名目發放津補貼和職工福利；少數教職工自我要求不嚴，存在自賣講義賺“外快”等的情形。
曲靖師范學院：貫徹黨的路線方針政策不及時，缺乏政治敏銳性，規矩意識不強；班子成員“一崗雙責”履行不到位；黨建意識不強，少數黨員宗旨意識淡化，紀律松弛，黨費交納不規范；執紀監督失之于寬、失之于軟，對發現的問題處理不及時、力度不夠。民主決策、科學決策的體制機制不完善，干部選拔任用工作機制不健全、制度執行不嚴，存在拉票行為。國有資產審批、處置、監管執行不到位，基建項目監管不力；財務管理制度執行不到位，違規現象突出。工作作風不嚴不實，群眾觀念淡薄，頂風違紀行為時有發生。
楚雄師范學院：黨的領導弱化，“四個意識”樹得不牢，領導核心作用發揮不到位；黨的建設缺失，“重業務、輕黨建”，學生黨員“重發展、輕教育”；全面從嚴治黨責任落實不力，重點人、重點事、重點問題監督存在盲區。民主集中制執行不到位，干部選任制度執行不嚴格。財務管理制度落實不到位，預算執行、經費使用不夠規范；“三公”經費管控不嚴，存在違規用公款贈送禮品、土特產以及娛樂消費等問題。違反中央八項規定精神問題時有發生；作風不實、擔當精神不足的問題突出，個別領導干部“官本位”思想嚴重。
普洱學院：黨的領導弱化，領導核心作用發揮不充分，貫徹黨的路線方針政策有差距；重教學、輕黨建問題突出，黨的建設薄弱，抓黨建工作不力；從嚴治黨責任落實不到位，“四風”問題禁而不止，以權謀私、違規違紀問題時有發生。民主集中制執行不嚴格，選人用人和干部管理不夠規范。財務管理不規范，資產管理制度不完善，國有資產流失風險大。服務意識不夠強，為基層解決實際問題力度不夠；食堂管理制度缺失，違規轉包分包影響成本和價格；中央八項規定精神落實不到位，存在“三公”經費支出過大、濫發錢物、重復裝修辦公室等問題。
保山學院：黨委主體責任落實不到位，黨的領導有所弱化，黨的建設存在缺失，管黨治黨不夠嚴格，對審計發現的違規違紀問題整改不到位；紀委深化“三轉”、聚焦主業不夠，監督責任落實不到位，違規違紀問題處理寬、松、軟，執紀監督不力。干部選拔工作不規范，干部輪崗交流執行不到位，聘用無證教師授課。公務接待費超預算，違規贈送禮品、土特產、發放補貼。少數領導干部責任意識不強，作風不實，敬業精神不足，工作失職導致有的項目建設嚴重超預算；超標辦公用房整改不到位，文件多會議多問題仍然存在。