提要
加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，是加強黨的建設的重要課題，也是新形勢下推進全面從嚴治黨的重要抓手，對領導干部提出了更高、更嚴的要求。領導干部特別是高級干部必須清醒地認識到，從自身做起，樹標桿、帶好頭，是打鐵自身硬、正人先正己的必然要求，更是以上率下、示范引領的具體體現。
日前，一組數據引發媒體關注：2014年以來，中央紀委監察部網站點名道姓通報238起責任追究典型問題，共問責397人次。其中，一把手249人次，占總人次的62.7%。這組數據從一個側面反映出十八大以來我們黨失責必問、問責必嚴的務實舉措，彰顯了管黨治黨要抓好“關鍵少數”的鮮明態度，與十八屆六中全會精神形成呼應。
在剛剛閉幕的六中全會上，突出強調抓好“關鍵少數”是重點，也是亮點——6000余字的公報中，22次提到領導干部，10次提到高級干部，這些關鍵詞“出鏡”頻率之高，令人印象深刻。全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，也都聚焦黨員領導干部特別是高級干部這個“關鍵少數”。
相比廣大黨員群體，領導干部雖居少數，但身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節，對所在地區和部門、單位的發展起著至關重要的作用。而作為“關鍵少數”中的關鍵少數，高級干部職務高，覺悟要更高；權力大，責任也更大。常言道，群眾看黨員，黨員看干部。領導干部既是黨的光榮傳統和優良作風的弘揚者，也是政治生態的風向標。這個“關鍵少數”以身作則，大家就會跟著學、照著做；反之，負面影響往往不容小覷。
從黨的十八大以來查處黨員干部嚴重違紀違法案件來看，系統性、塌方式腐敗問題的背后，總有“上梁不正下梁歪”的因素，一些領導干部甚至高級干部的不良示范難辭其咎。最近熱播的電視專題片《永遠在路上》中，就有不少慘痛教訓——山西省委原常委、秘書長聶春玉自己帶頭跑官、買官、賣官，把整個班子和隊伍都帶壞了，那些向他行賄的官員，同時也在收受自己下屬的賄賂。時任中石油一把手的蔣潔敏為謀私利亂開綠燈時，他的下屬睜一只眼閉一只眼，成了幫兇和同謀。“什么都要抓一把手才行，管住了一把手，就管住了問題的絕大部分。”蔣潔敏的話，是自身墮落軌跡的教訓總結，也是全面從嚴治黨的警示提醒。
黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是抓住領導干部這個“關鍵少數”。四年來，十八屆黨中央緊緊抓住“關鍵少數”，強調率先垂范，改作風從中央政治局改起，學習教育活動從中央政治局學起，自上而下激揚清風正氣；懲貪腐從“老虎”打起，巡視工作從中央向地方推進，層層落實全面從嚴治黨。領導干部的約束多了、特權少了，公仆意識增強、官僚主義消退，黨風政風的好轉、政治生態的凈化，也帶動社會風氣向善向上。
加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，是加強黨的建設的重要課題，也是新形勢下推進全面從嚴治黨的重要抓手，對領導干部提出了更高、更嚴的要求。領導干部特別是高級干部必須清醒地認識到，從自身做起，樹標桿、帶好頭，是打鐵自身硬、正人先正己的必然要求，更是以上率下、示范引領的具體體現。唯如此，才能引領多數、帶動全黨、凝聚人心，形成不斷開創中國特色社會主義事業新局面的強大合力。（閆鳴）