根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年4月22日至7月17日，省委第六巡視組對宜良進(jìn)行了巡視，并于8月28日反饋了巡視意見，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的四個方面的整改意見和建議。宜良縣委對省委巡視組反饋意見的整改工作高度重視，縣委常委會專題研究整改工作，及時制定整改方案，嚴(yán)格對照省委巡視組提出的四個方面整改意見和建議及相關(guān)具體問題，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、時間進(jìn)度，實(shí)行縣委書記、縣長負(fù)總責(zé)。目前，整改落實(shí)工作已經(jīng)取得階段性成果。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
1、關(guān)于“縣委落實(shí)主體責(zé)任不到位，班子成員履行‘一崗雙責(zé)’意識不強(qiáng)”的整改情況。縣委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在十八屆四中、五中全會和王岐山同志在中央紀(jì)委十八屆四次、五次全會上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新要求，縣委常委會11次聽取縣紀(jì)委匯報，加強(qiáng)對重大問題、重要工作、重要案件的研究部署和指導(dǎo)推動。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與21家黨委、40家黨總支簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書，以以會代訓(xùn)的形式舉辦了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任培訓(xùn)會，對各單位“一把手”提出了明確要求，制定《中共宜良縣委領(lǐng)導(dǎo)班子2015年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《宜良縣2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解方案》，明確了各項(xiàng)主體責(zé)任任務(wù)。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、常委班子成員示范帶動認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好具體分管工作的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)對分管聯(lián)系部門（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
制定《宜良縣深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作方案》，組織開展包括嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)在內(nèi)的專項(xiàng)整治工作，堅決查處為親屬和他人謀取私利行為。專項(xiàng)整治工作開展以來，共查處違規(guī)收受“紅包”問題7起7人，黨政紀(jì)雙重處分5人、政紀(jì)處分2人；梳理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)問題線索21件，黨紀(jì)處分6人，政紀(jì)處分5人，組織處分2人；查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違規(guī)使用救災(zāi)資金1件1人；整改違反組織人事紀(jì)律問題4件。
發(fā)揮中共宜良縣委廉政教育學(xué)校在加強(qiáng)干部廉政教育中的主陣地作用，組織舉辦了宜良縣2015年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)等6期專題培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)村共1742人參加培訓(xùn)，其中科級干部850人次，村組干部400人次，關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)、特殊崗位人員485人次。制作《懸利劍 懲貪腐 立正氣》等黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育片在縣電視臺滾動播放，擴(kuò)大警示教育覆蓋面。制定了《宜良縣財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定》《宜良縣村級管理制度匯編》等制度文件匯編，并印發(fā)全縣黨員干部學(xué)習(xí)。今年以來4次通報了查處的違紀(jì)違法典型案件和近年來查處的違反“八項(xiàng)規(guī)定精神”典型案例，警示領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。
以全縣59家單位為巡察對象，組織開展了2015年科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)及思想政治巡察，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主作風(fēng)、議事決策、工作實(shí)績等情況。制定《宜良縣村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）》《宜良縣村（社區(qū)）級權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，加強(qiáng)對基層黨組織開展工作的規(guī)范和村組干部的監(jiān)督管理。
2、關(guān)于“縣紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位”的整改情況。縣紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求，全面完成參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)調(diào)整清理工作，繼續(xù)保留或參與15個議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，取消或不再參與110個。堅持制度建設(shè)和能力提升并行，相繼制定了《縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部職工綜合考核辦法》《縣紀(jì)委監(jiān)察局干部管理暫行辦法》《2015年縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責(zé)任清單》等規(guī)定，新修訂《宜良縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件工作考核辦法》，將落實(shí)“三轉(zhuǎn)”納入工作考核，以考核促進(jìn)“三轉(zhuǎn)”落實(shí)。選送24名紀(jì)檢干部參加了中央紀(jì)委、省市紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)，輪崗交流干部5人，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，以培訓(xùn)鍛煉增強(qiáng)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的能力。
充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組在查辦案件工作中的組織協(xié)調(diào)作用，在重大、復(fù)雜案件的查辦中積極協(xié)調(diào)縣檢察院、公安機(jī)關(guān)等部門，查辦了一批典型案件。同時，加大案件線索的移送力度，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2015年共移送司法機(jī)關(guān)案件及線索22件，接收司法機(jī)關(guān)移送案件及線索7件。2015年縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理來信來訪279件，線索初核76件78人，立案48件50人。宜良縣共收到省委第六巡視組轉(zhuǎn)來信訪舉報問題線索共86件（重復(fù)件30件），其中由縣紀(jì)委辦理61件（重復(fù)件26件）、縣委組織部辦理1件、縣委政府信訪局辦理24件（重復(fù)件4件），已全部辦結(jié)。堅持抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部身上苗頭性、一般性問題，及時談話函詢11人次，對8個輕微違規(guī)問題進(jìn)行了適當(dāng)處理，對8名黨員干部輕微違紀(jì)問題進(jìn)行了組織處理，對26個反映失實(shí)的問題線索進(jìn)行核實(shí)澄清，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
嚴(yán)格“一案雙查”、責(zé)任追究制度落實(shí)，共對2家單位2名履行主體責(zé)任不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，對2名紀(jì)委書記因履行監(jiān)督責(zé)任不到位進(jìn)行了組織約談。
3、關(guān)于“農(nóng)村基層黨組織建設(shè)薄弱，黨風(fēng)廉政建設(shè)亟待加強(qiáng)”的整改情況。發(fā)揮服務(wù)型黨建示范點(diǎn)在基層黨組織建設(shè)中的示范帶動作用，共創(chuàng)建46個服務(wù)型黨建示范點(diǎn)，有效推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。組織開展持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，抓好2015年新確定及2014年未完成的共28個基層黨組織整頓。將村級“四議兩公開”執(zhí)行和“三資”管理工作列為全縣“三重”工作，以上半年檢查中發(fā)現(xiàn)的15個違規(guī)問題為重點(diǎn)，督促整改并加強(qiáng)對《宜良縣村（社區(qū)）級權(quán)力清單及運(yùn)行流程》等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促退回不規(guī)范單據(jù)14張。舉辦宜良縣2015年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班，以法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)相關(guān)政策、農(nóng)村集體“三資”管理業(yè)務(wù)等為內(nèi)容，對全縣村（社區(qū)）黨組織書記、村委會主任、監(jiān)委會主任及農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
二、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
1、關(guān)于“文件多、會議多、重復(fù)開會、會議效率不高的問題尚未得到根本解決”的整改情況。嚴(yán)格執(zhí)行市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于精簡文件和簡報促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)定》和《關(guān)于精簡規(guī)范會議促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)定》，改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范會議審批，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、限定會議規(guī)格。2015年，召開的會議較2014年同期相比減少19%，以“兩辦”名義下發(fā)的文件減少16.7%；建立《宜良縣上報文件退回機(jī)制》，對各單位（部門）上報縣委的文件嚴(yán)格把關(guān)，達(dá)不到文件規(guī)范要求的實(shí)行退回機(jī)制，確保文件提質(zhì)提效。
2、關(guān)于“深入基層調(diào)研少，抓工作落實(shí)不力”的整改情況。整改工作開展以來，縣委、縣政府共組織開展了包括烤煙收購、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)、“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”等在內(nèi)的基層調(diào)研9次。建立宜良縣穩(wěn)增長專題調(diào)研督查機(jī)制，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期圓滿完成。
建立《宜良縣縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”掛鉤聯(lián)系企業(yè)工作考核制度》，對2015年承擔(dān)縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的88家重點(diǎn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)，實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”掛鉤聯(lián)系，2015年共150余次深入企業(yè)了解情況，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決問題和困難90余個。
3、關(guān)于“形式主義和官僚主義問題突出”的整改情況。嚴(yán)格執(zhí)行《宜良縣縣級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》，縣級領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研時間每年累計不少于2個月，每年駐村入戶不少于10戶，直接聯(lián)系群眾不少于10戶。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課3次，36名縣級領(lǐng)導(dǎo)共講黨課42次，組織開展警示教育5次，全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別組織開展重溫入黨誓詞活動2次以上。縣“四套班子”共組織開展中心組集中學(xué)習(xí)研討9次。專題教育開展以來，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”共查找出班子問題72個，制定整改措施72條，班子成員共查找個人問題432個，制定整改措施432條。
全面啟動宜良縣關(guān)于建立扶貧攻堅“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”長效機(jī)制，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)走基層遍訪貧困村貧困戶”工作，動員全縣各級機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位近1000名干部，對1250戶貧困戶、3766個貧困人口開展對口幫扶，2015年已完成第一輪“轉(zhuǎn)走訪”任務(wù)，根據(jù)第一輪走訪情況，各單位都制定了開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作的實(shí)施方案，各單位除對幫扶的貧困戶進(jìn)行幫扶外，還因地制宜地對所掛包的村組開展幫扶，明確幫扶項(xiàng)目和完成時限。選派39名新農(nóng)村指導(dǎo)員、42名第一書記，深入基層服務(wù)群眾。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、省委實(shí)施意見和市委實(shí)施辦法落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，2015年，共開展暗訪14次，嚴(yán)肅查處了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的人和事4起6人，對5名違反工作紀(jì)律的干部進(jìn)行通報批評。組織開展“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用情況專項(xiàng)檢查，對4家單位存在的7個方面的問題進(jìn)行了立項(xiàng)督辦，督促整改。抓住“中秋國慶”、“元旦春節(jié)”等重要時間節(jié)點(diǎn)，3次調(diào)取查看縣國稅、縣地稅在此期間產(chǎn)生的發(fā)票，對21張可疑消費(fèi)的發(fā)票分別下發(fā)了督辦通知，對疑似違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4、關(guān)于“庸政、懶政現(xiàn)象較為突出”的整改情況。按照《2014—2017年宜良縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣干部黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》和宜良縣委全會確立的2015干部能力素質(zhì)提升年要求，舉辦宜良縣中青年干部、社區(qū)基層干部、科級干部異地培訓(xùn)三期干部培訓(xùn)，56名中青年干部、116個村（社區(qū)）275名村干部、100名科級干部分別參加了培訓(xùn)，舉辦干部能力素質(zhì)提升專題講座5講，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，不斷提升干部履職的能力和水平。
縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，堅持明察暗訪與定期檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”。2015年共嚴(yán)厲問責(zé)“為官不為”、效能低下等行為9件19人。認(rèn)真執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向，對相關(guān)工作推進(jìn)不力的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行提醒談話、跟蹤問效，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，及時予以調(diào)整。
嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、下訪制度，每月10日、20日定期由1名縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾，2015年，縣級領(lǐng)導(dǎo)共接訪來訪群眾13批165人次。嚴(yán)格執(zhí)行《宜良縣委大院來訪群眾接訪制度》，2015年共有881名科級領(lǐng)導(dǎo)參與接訪群眾591批3695人，勸返或引導(dǎo)411批2577人，受理180批1118人，辦結(jié)180批，辦結(jié)率100%。
三、執(zhí)行民主集中制和選人用人方面
1、關(guān)于“‘三重一大’事項(xiàng)決策前，調(diào)研不夠、征求意見不廣泛。班子成員會前醞釀、溝通交流不夠充分”的整改情況。嚴(yán)格執(zhí)行《中共宜良縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行規(guī)則制度》，制定《中共宜良縣委常委會議事規(guī)則（試行）》，修改完善宜良縣《縣委重大事項(xiàng)決策流程圖》，加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)決策前的調(diào)研和意見建議廣泛征集，宜良縣清遠(yuǎn)小學(xué)異地新建項(xiàng)目于2015年9月10日順利開工，昆石高速公路宜良立交改擴(kuò)建項(xiàng)目在完成前期征地拆遷工作后于2015年10月23日順利開工。嚴(yán)格落實(shí)縣委書記溝通會工作規(guī)則，每月召開1—2次溝通會，互通工作情況，統(tǒng)籌安排下步工作，并充分發(fā)揮溝通會在醞釀、協(xié)調(diào)、安排事務(wù)和統(tǒng)一思想、形成共識中的作用。
2、關(guān)于“縣委發(fā)揮人大依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政作用還有差距”的整改情況。縣委積極支持人大工作，有效發(fā)揮縣人大依法監(jiān)督作用，支持縣人大認(rèn)真履行憲法賦予的重大事項(xiàng)決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和任免權(quán)三項(xiàng)職權(quán)，堅持重要事項(xiàng)決策接受人大的監(jiān)督，認(rèn)真聽取人大機(jī)關(guān)的意見建議。2015年，縣人大分別對縣招商引資工作、縣法檢兩院工作、環(huán)保法執(zhí)行情況、政府法制工作、國家預(yù)算法實(shí)施情況等開展檢查和巡察，并提出工作意見建議33條。
縣委充分發(fā)揮縣政協(xié)在改革發(fā)展中的參政議政作用，縣政協(xié)完成了宜良縣關(guān)于加強(qiáng)村莊規(guī)劃規(guī)范農(nóng)村建房管理的專題調(diào)研，為宜良縣完善村莊規(guī)劃規(guī)范農(nóng)村建房管理試點(diǎn)工作的開展提供了重要參考，目前宜良縣第一批7個縣級試點(diǎn)村、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級試點(diǎn)村的農(nóng)村村民建房工作已經(jīng)順利開展。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)共3次對縣政協(xié)提出的工作建議進(jìn)行批示，凡批示件均交由縣督查辦，督促縣政府有關(guān)職能部門認(rèn)真研究，細(xì)化分解，逐項(xiàng)辦理落實(shí)，辦理結(jié)果在三個月內(nèi)書面反饋縣政協(xié)。
3、關(guān)于“違規(guī)任用干部和超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等問題”的整改情況。完成“違規(guī)任用干部和超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部”問題的整改，對不具備任職資格條件的3名同志，及時進(jìn)行了崗位調(diào)整處理；對1個街道、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了整改。按照10%的比例，以單位“一把手”、近三年新提拔、任現(xiàn)職三年及三年以上為抽查重點(diǎn)，對50名科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告進(jìn)行抽查核實(shí)。深入開展科級干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用文書檔案管理，確保干部信息真實(shí)可靠。
4、關(guān)于“對領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督不到位”的整改情況。進(jìn)一步健全完善《宜良縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》《宜良縣組織部長約談制度（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宜良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的辦法（試行）》，以“12380”為平臺，運(yùn)用干部監(jiān)督信息員、干部考察員隊(duì)伍、信訪等手段，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，深入開展“為官不為”問題治理，對36名在黨建工作、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成、社會管理等工作中重視不夠?qū)е鲁尚Р幻黠@、相對滯后的責(zé)任人進(jìn)行了提醒談話，談話情況記入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核檔案中，作為年底考核時評判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)，整改落實(shí)情況納入下半年的黨風(fēng)及思想政治巡察范圍，繼續(xù)跟蹤問效。嚴(yán)把干部在評優(yōu)評先、受表彰以及提拔任用前的紀(jì)律審查關(guān)，2015年，共對79件涉及409個單位、1098人的廉潔自律情況進(jìn)行了審查。
四、其它方面
關(guān)于“信訪問題突出”的整改情況：健全和完善基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立了信訪辦及群眾工作站，相關(guān)單位成立了信訪工作室，人員、設(shè)備、補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實(shí)到位。建立紀(jì)檢監(jiān)察政法信訪部門解決群眾訴求的“四級聯(lián)動”工作機(jī)制，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“群眾訴求受理中心”，實(shí)行 “一個平臺運(yùn)行、一個流程辦理、一個窗口受理”運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)解決群眾訴求合力。組織開展了2期信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以國家信訪局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序引導(dǎo)來訪人依法逐級走訪的辦法》的實(shí)施、信訪工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化辦理、云南省網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)的使用等為培訓(xùn)重點(diǎn)，著力提升信訪干部能力素質(zhì)。
制定出臺《宜良縣關(guān)于開展重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估化解工作的意見》，成立由縣委書記任組長，縣長任副組長，分管聯(lián)系穩(wěn)定工作的縣“四套班子”領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)實(shí)施前社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實(shí)、監(jiān)督和考核。2015年，共組織對17件重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)行了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。
歡迎廣大干部群眾對縣委巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向宜良縣委反映。聯(lián)系方式：電話：0871-67529890；郵政信箱：中共宜良縣委督查室，郵政編碼：652100（信封請注明：對宜良縣委關(guān)于省委巡視組反饋意見整改情況的意見建議）。