自2016年10月14日昆明市委召開首輪巡察工作動員部署會以來，富民縣委高度重視，及時擔(dān)起主體責(zé)任職責(zé)，紀委積極配合，“四步齊走”做足巡察監(jiān)督“前奏”各項工作，為富民全面開展巡察、監(jiān)督延伸基層、補齊基層短板，有效解決群眾身邊突出問題奠定了扎實的基礎(chǔ)。
健全制度奏響“規(guī)紀令”。一是印發(fā)《關(guān)于建立巡察制度開展巡察工作的實施意見》《縣委巡察工作實施辦法（試行）》，明確巡察工作指導(dǎo)思想、職能定位、工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機構(gòu)、巡察對象、巡察內(nèi)容、工作程序、工作方式、成果運用等重要內(nèi)容。二是建立縣委常委會聽取巡察工作匯報機制、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作機制、巡察中期匯報機制等9項機制，確保工作把握定位、落實要求，不偏不依貫徹省市巡察精神。三是明確了巡察周期和目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定：每年開展巡察工作不少于三個輪次，對鎮(zhèn)（街道）的巡察時間為20天，對部門和企事業(yè)單位的巡察時間為15天。
搭建組織奏實“保障曲”。一是在架構(gòu)上，采取縣委領(lǐng)導(dǎo)，紀委牽頭、會同組織部門具體實施的模式，成立了縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣紀委書記擔(dān)任組長、縣委組織部部長擔(dān)任副組長、縣紀委分管副書記、縣委組織部分管干部監(jiān)督工作的副部長和縣委巡察辦主任為成員，日常工作由縣紀委分管副書記負責(zé)。巡察辦設(shè)在縣紀委，明確為黨委工作部門，落實其行政編制3名，設(shè)主任1名（正科級），規(guī)格為正科級行政單位。二是在人員構(gòu)成上，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組由紀委和組織部門負責(zé)人組成，建立20人左右的“巡察人才庫”，巡察人員從紀檢監(jiān)察、組織人事、審計、政法等部門選取政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的干部，選優(yōu)配強巡察工作力量。三是在工作布局上，從工作安排、方式方法、成果運用等方面與省市巡視巡察“一脈相承”，做到步驟不減、尺度不松。明確了被巡察黨組織主要負責(zé)人為落實整改工作的第一責(zé)任人，紀檢監(jiān)察機關(guān)、縣委組織部及相關(guān)部門對巡察移交事項優(yōu)先辦理。
選優(yōu)隊伍奏足“擔(dān)當(dāng)曲”。一是專業(yè)知識方面，巡察人才庫從紀檢監(jiān)察、組織人事、審計、政法等部門擇優(yōu)挑選，確保了巡察隊伍知識的全面性、專業(yè)性。二是人員管理方面，落實了巡察組組長由正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任、副組長由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并實行一察一授權(quán)；巡察人才庫實行動態(tài)管理，適時調(diào)整補充，確保了巡察組成人員的隨機性和隊伍的活力、穩(wěn)定。三是選人條件方面，規(guī)定了巡察工作人員應(yīng)具備的6個條件、3項回避要求、6條工作紀律，確保巡察隊伍履職擔(dān)責(zé)和工作落到實處。
立行立察奏牢“落實曲”。及時啟動富民縣第一輪巡察工作，一是組建5個巡察組，完成巡察組組長、副組長授權(quán)工作。二是制定第一輪巡察工作方案，明確巡察對象（單位）5個。三是為確保巡察組吃準中央精神、抓住關(guān)鍵、穩(wěn)步推進工作，及時統(tǒng)一巡察人員思想意識，組織干部結(jié)合自身實際，開展巡察知識“補課”，做好巡察準備各項工作。（楊翠瓊）