為加強巡察隊伍建設，確保巡察工作取得實效，按照《中共福貢縣委關(guān)于建立縣委巡察制度的實施意見》文件要求，福貢縣采取“建庫蓄才”的方式，堅持高標準、嚴要求，從全縣范圍內(nèi)選拔人員建立巡察人才庫，著力建設一支“忠誠、干凈、擔當”的巡察隊伍。
圍繞一個核心要求。福貢縣巡察辦圍繞“忠誠、干凈、擔當”的核心要求，立足巡察工作任務需要和福貢縣實際，從政治素養(yǎng)、責任擔當、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)和干群口碑等五個方面確定巡察工作人員選拔標準和條件，嚴把人才“進口關(guān)”，為巡察工作人才庫建立確定一個高的標準。
采取兩種方式。采取組織選拔和單位推薦兩種方式，由縣紀委聯(lián)合縣委組織部，采取組織選拔的方式，圍繞選拔標準，從全縣黨政機關(guān)科級領導干部中，挑選出一批符合條件的人員進庫。要求紀檢監(jiān)察、組織人事、審計、政法、財政等機關(guān)和部門按照選拔標準推薦優(yōu)秀人才，擴大選才范圍。
建立兩個分庫。根據(jù)巡察工作實際，分別建立巡察組組長庫和巡察工作人員庫。從紀檢、組織人事、審計、政法等部門選取政治素質(zhì)好、熟悉黨務工作、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的干部進入人才庫，實行動態(tài)管理，適時調(diào)整補充。根據(jù)工作需要和人員條件合理搭配巡察組，做到“人崗相適、人事相宜”。
經(jīng)過選拔、推薦，并經(jīng)縣委巡察工作領導小組審定，福貢已建立一個29人的巡察人才庫，其中組長人選9名，工作人員人選20名。此次人才庫的組建，涵蓋了審計、經(jīng)濟、組織、政法系統(tǒng)等部門的工作人員，確保巡察工作中有專業(yè)人才，利于有針對性的開展察訪。
福貢縣委巡察辦還將制定出臺人才庫管理使用辦法，加大對巡察人員的業(yè)務培訓，進一步規(guī)范巡察工作人員的日常管理，嚴明紀律要求，為巡察工作的開展奠定堅實的人才基礎。