大關縣積極探索創新巡察工作方式方法，不斷健全機構、完善制度、創新舉措，做足責任落實、措施保障、隊伍建設、紀律規矩四門功課，緊鑼密鼓開展縣、鄉、村三級巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
上好責任落實課。縣委書記親自研究、安排部署、聽取巡察工作情況。縣委成立以縣委常委、縣紀委書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長的巡察工作領導組，下設巡察辦負責日常工作，組建3個巡察小組，明確組長負主要責任，亮明巡察組的責任權力，明確紀委、組織、審計、人社等部門協調配合責任，切實形成領導定責、組織實施履責、成果運用督責、整改落實盡責、失職瀆職問責的巡察工作責任體系，確保權責明確，各施其責，統籌推進。
上好措施保障課。制定出臺《中共大關縣委黨風廉政建設巡察工作實施辦法（試行）》《大關縣2016年黨風廉政建設巡察工作方案》，從職責定位、巡察對象、內容，巡察方式方法和程序等進行了明確，緊扣六大紀律、三大問題，全面聚焦從嚴治黨，緊抓“重點人、重點事、重點問題”三個重點，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”三大問題，兩年內對縣直各部門和9個鄉鎮開展全面巡察，巡察嚴格按照準備、進駐、動員、了解、形成成果、反饋意見、督促整改的工作程序，形成一環扣一環的任務鏈條，以程序和時間倒逼工作落實。縣政府將巡察工作經費納入財政預算，今年首輪巡察劃撥10萬元啟動經費，確保巡察工作順利推進。
上好隊伍建設課。緊緊圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求，從紀檢監察、組織、財政、審計、人社等部門抽調黨性強、敢擔當、守紀律、講原則、能干事的30名領導干部和業務骨干，按照干部的職級、文化、專業和工作閱歷，因人定崗，組建3個人才分庫。制定出臺人才庫管理使用辦法，進一步規范巡察工作人員的教育培訓、日常管理和紀律要求，為開展巡察工作奠定堅實的人才基礎。采取平時學、集中訓、專業指導的方式加強對巡察人員的巡察業務綜合培訓，把握巡察工作重點和方向，提升巡察能力素質，打造一支政治過硬、業務精良、敢于擔當、作風正派的巡察尖兵。
上好紀律規矩課。開具巡察工作人員違紀清單，凡存在“對應當發現而沒有發現問題；不如實報告情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的、泄露巡察工作秘密的；工作中超越權限，造成不良后果的；利用巡察工作的便利謀取私利等問題的，視情節輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。列出被巡察單位違紀清單，對隱瞞不報或故意向巡察組提供虛假情況、拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料的，指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作或者誣告、陷害他人的；拒不糾正整改存在的問題或不按要求整改；對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害”等行為的，視情節輕重，對該單位領導班子主要負責人或者其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或紀律處分。亮出紀律和規矩，確保有責必擔、失責必問責的高壓態勢，切實挺紀在前。
截止目前，大關縣首輪巡察已收關，通過巡察共發現問題88個，其中“違反政治紀律和政治規矩”方面22個，“違反廉潔紀律”方面16個，“違反組織紀律”方面10個，“違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律”方面29個，“其它”方面11個。提出處置建議76個。