陳啟鴻，男，1973年9月16日出生，漢族，中共黨員，華坪縣人，高中文化，華坪縣華數傳媒有限責任公司原出納。
案件基本情況
經查明，2009年至2014年期間，陳啟鴻利用擔任華坪縣華數傳媒有限責任公司出納職務之便，多次將公司公款非法占為己有，金額總計52.52萬元人民幣；2013年10月，陳啟鴻利用職務之便，挪用華坪縣華數傳媒有限責任公司資金15.74萬元人民幣歸個人使用，超過3個月未歸還；陳啟鴻的行為已構成職務侵占罪和挪用資金罪。2015年12月21日，華坪縣人民法院依照《中華人民共和國刑法》相關規定判決：陳啟鴻犯職務侵占罪，判處有期徒刑七年，并處沒收財產3萬元；犯挪用資金罪，判處有期徒刑三年，數罪并罰，總和刑期十年，決定執行有期徒刑八年，并處沒收財產3萬元。根據《中國共產黨紀律處分條例》(2003版)第三十條“因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的，應當給予開除黨籍處分”的規定，2016年4月陳啟鴻被開除黨籍。
案件產生的原因
思想上的蛻化變質，監督的缺失和法紀意識淡化是導致此案發生的主要原因。經過從個人思想觀念、資金監管、制度建設及重點崗位監督等方面剖析，此案的發生主要有以下原因:
(一)世界觀墮落，理想信念喪失。享樂主義、利己主義思想作祟是造成上述挪用公款職務犯罪的主觀原因之一。在市場經濟負面影響下，陳啟鴻的世界觀、人生觀、價值觀發生嚴重扭曲，蛻變為拜金主義、享樂主義、極端個人主義，把金錢看得高于一切，使貨幣手段變為目的，由客體變為主體，成為操縱一切，凌駕一切的至高力量。陳啟鴻作為共產黨員，背離了共產主義理想信念，在共產主義事業和利己主義觀念中，選擇了后者，忘記了黨員應有的公仆意識，廉潔意識，對黨不忠誠，把手中的權力當作為自己謀利的工具，不惜以身試法，最終身陷囹圄。
（二）法紀意識淡薄。從此案的分析可發現，陳啟鴻作為財務人員法紀意識淡薄，公私不分，甚至把自己的手伸進了公家的錢柜子里。陳啟鴻作為出納人員，本應嚴格執行財務制度，在面對經手的大量資金時，認為借點公款用，沒有什么大事，為所欲為，因而從一點點挪用占用到大肆大額挪用公款，放松了自我約束，無視財經紀律，不講紀律規矩，對黨紀國法置若罔聞。在單位利益與個人利益發生沖突時，自我控制和約束的能力不強，經不起金錢誘惑，利欲熏心，突破底線，闖紅線，踏進了禁區，鋌而走險，從而使自己一步一步走上犯罪的道路。
（三）財務管理不嚴，缺乏監督。在查處的職務侵占案件中，監管不到位是一個普遍存在的問題。在單位的財務管理中，對職務侵占的防范大多局限于控制財務收支的中高級管理層，也都制定了較為完善的財務管理審批把關工作流程和監督機制。而對出納人員之類的“小人物”存在監管不嚴、不到位的地方，出納雖然沒有權力決定財務收支的方向，但卻是錢物實際經手人，他們熟悉業務，利用管理漏洞把錢物非法占為己有，而公司對員工一點點偷拿財物的“老鼠搬家”行為通常不易察覺。在陳啟鴻職務侵占和挪用資金案中，華數傳媒有限責任公司內部監督制約機制不健全，財務管理混亂，財務人員職責不清，會計人員未嚴格按照財務管理規定進行核算，致使會計監督、內部監督流于形式，財務管理上的漏洞，為擔任出納工作人員錢物實際經手人的陳啟鴻“老鼠搬家”式的犯罪創造了條件，提供了機會。
（四）廉潔教育重視不夠。在華數傳媒有限責任公司的改組發展過程中企業忙于發展業務，在經營管理中出現了重效益，輕管理教育的情況，平時工作中忽視工作人員的思想教育、法制教育， 特別是疏于管理和教育財務人員遵守財務法規、職業道德和職業紀律。對國有企業管理的相關要求和紀律不重視、不學習，導致陳啟鴻思想渙散、法紀意識淡薄，違背職業道德，違反財務管理規定直至走上違法犯罪的不歸路，最終導致了其職務犯罪的發生。
案例啟示
亡羊補牢，為時不晚，剖析發案原因是為了警醒教育后人，幫助發案單位建立完善制度，堵塞漏洞，加強管理。
（一）建立完善監督機制。通過日常檢查抽查，結合財務監督管理，及時發現和查糾財務管理上存在的問題。引導有關單位舉一反三，及時建章立制，堵塞漏洞，規范財務管理，從而扎實推進財務規范化管理。單位應嚴格按照財經紀律的規定，從財務管理的角度建立完善一系列管總、管用、有效的制度，如《單位內部控制制度》《經費報銷制度》《財務崗位職責》等內部財經監管制度，建立申報審批，科室負責人審核簽字，分管領導審核，公司領導審批的經費報銷制度，著力加強資金流向的監管，從源頭上扎緊制度籠子。
（二）強化權力運行的制約監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好“兩個責任”落實，結合單位職能目標、重點及中心工作，業務監管部門要認真履行“一崗雙責”，督促企業執行民主集中制，重大決策，重大人員，大額資金使用等嚴格按“三重一大”履行集體領導、民主決策，加強作風建設，正風肅紀，嚴明政治紀律，嚴肅工作紀律，自覺遵守黨章黨規和法律法規，依法行政，廉潔履職。督促建立健全完善好各項規章制度，促進規范化管理，主管部門要將黨員干部職工納入本單位的黨風廉政建設工作中，加強教育引導，進行監督監管，抓好班子，帶好隊伍，管好黨員。
（三）強化對重點崗位的監管力度。要進一步加強對單位的廉政風險防控，扎實推進懲防體系建設，強化對管理人員權力運行的監督制約，認真貫徹落實《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》要求，清理規范權力事項、認真查找廉政風險、嚴格執行各項制度。要從制度建設入手，加大監管力度，要適時對重點崗位上的工作人員適時提醒、教育，對新任職人員和重點崗位人員進行廉政談話，著力做好重點崗位工作人員的監管，建立一套完備的重點崗位工作人員監管制度，并強化日常監督和程序監管，注重事前監督，從源頭上杜絕腐敗案件的發生。