“這是一個新的平臺、新的起點，平時要多注意鉆研業務知識，做到業務知識精，黨紀黨規熟透于心，才能懲處得當，不失公正。”從鄉鎮調到縣紀委監察局的第一天，領導語重心長地對我說。
剛接觸執紀審查的時候，擔心對黨規黨紀的理解不透，把握不準，在作出處分決定的時候有瑕疵，這樣對當事人和紀檢工作都是極不負責的。一邊學習，一邊實踐，再向前輩請教，漸漸地我有了信心。
這時，正值開展縣區民生資金交叉檢查活動，工作組發現了3起問題線索，其中一起是公職人員頂風違反中央八項規定精神，用公款到娛樂場所消費的問題。看到當事人的名字，我心里一驚，這不是我原來工作鄉鎮站所里的同志嗎？雖然不是很熟悉，但是在工作中也曾經有過交集。
調來縣上工作，第一件事就是處理曾經一起共事的同志，是不是太不講人情了？我內心打起了退堂鼓。領導看出了我內心的糾結，但還是鼓勵著說：“你熟悉當地的情況，又有群眾基礎，你去辦比較合適。”
當執紀審查中遇到“熟人”，如何避免拉不下臉、抹不開情面的事情發生呢？既要讓當事人心服口服，又要公平公正，兩者可以兼得嗎？
按程序做，按規定辦！我暗下決心。
電話打過去，寒暄幾句后我說道：“張哥，請你到縣紀委來一趟。”
為了避免談話時氣氛太嚴肅，我把桌椅的位置稍微做了調整，不是直接面對面的形式，少了幾分緊張感和嚴肅的氣氛。
他一進門就說：“芝麻綠豆大的事情，何必上綱上線！”
我倒了杯茶水遞過去，說道：“張哥，在鄉鎮共事幾年，你覺得我是只聽一面之詞，故意刁難你的人嗎？”“我了解你的為人，但是我這樣做都是在為單位辦事情，在為公家的事情出力呀！”張某一臉的委屈。顯然，他對中央八項規定精神還稀里糊涂，還拿著以前“老一套”作為“標準”。
我抓住機會，向他宣傳相關的黨紀規定。“張哥，你的行為違法了中央八項規定第8條規定，要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。及《行政機關公務員處分條例》第二十四條：違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分’的規定。這些都是作為一個公職人員不能觸碰的底線。”
他一臉詫異，眼睛里多了一份驚愕。“原來我在不知不覺中已經違紀了！都怪自己平時不學習，不領會，只注重抓單位經濟效益，疲于人情往來，認為只要把單位經濟效益搞上去，把上級來的工作人員接待好，到KTV娛樂場所唱幾首歌，喝幾口小酒無可厚非。殊不知，正是像我這樣的思想和行為助長了歪風邪氣，鋪墊了腐敗的溫床。”他開始認識到自己的錯誤。
看到他已經沒有了抵觸情緒，主動配合我們的調查。攻破了心理第一道防線后，我乘勝追擊。“張哥，我們找你來的目的就是想把事情調查清楚，不讓好人吃虧。以前不清楚黨章黨規，違反了相關規定，現在懸崖勒馬還來得及。”他低著頭：“我相信你們，我把事情的來龍去脈和你們說清楚。”
經調查，張某以單位名義在商家先記賬，年底再從單位工作經費中一次性支付，共花費9千余元。根據調查情況，我草擬了對張某的處理意見。最終張某受到了黨紀處分，追繳了違紀資金，為自己的違紀行為“買單”。
事情結束了，我心中的石頭也落地了。基層工作中，像這樣違紀當事人是“熟人”的情況并不少見。若是放任不管，在黨規黨紀面前講人情，在該堅持原則的地方心軟了，紀律就成了擺設，全面從嚴治黨就成了一句空話。不論是誰，只要違紀就要追究！（鎮沅縣紀委 楊璐莎）