剛剛擔任鎮紀委副書記沒幾天，就接到反映：我鎮一社區黨總支副書記鄒某近期工作紀律松懈，落實任務不力的信訪件。經過調查，信訪件中反映的問題屬實，姚書記安排我做好誡勉談話相關準備工作。
在擔任鎮紀委副書記以前，我負責民政工作，與村干部業務往來很多，與鄒某合作得很不錯，他在工作上十分支持我，生活中也幫了我不少忙，我一直把他當作老大哥。準備著誡勉談話資料，我眼前不斷浮現出鄒某的笑容，心中十分糾結：他工作能力不錯，如今才出現這樣的小毛病，我們紀委就鄭重其事地找他談話，這樣會不會太小題大做了？他會不會覺得我們故意在“整”他呢？他會不會不再理我？
姚書記看穿了我的小心思，他笑著問我：“你是希望你的朋友毛病越來越多，在工作上越滑越遠，將來出現不可挽救的大問題，還是希望他經過這次我們的提醒就能改正錯誤呢？”我恍然大悟！是呀，我們這樣做才是真正對他好，如果放任他不管，等他釀成大錯，那才是真正的害了他！
那一刻，我臉紅了，心中既慚愧又開心！慚愧地是自己沒有及時轉變角色，認識自己是一名“醫生”，要及時的“治病樹”，防患于未然；開心的是我能真正為朋友“咬耳扯袖”并幫助他們改正錯誤、完善自己。
遞交誡勉談話建議書后，鎮黨委安排紀委姚書記、黨委趙副書記、紀檢專干和我一行四人找鄒某進行誡勉談話。談話中，姚書記說：“鄒副書記，群眾反映你上下班紀律松懈，工作拖沓，經過我們調查，你確實存在這些問題。紀律松懈、工作拖沓，這些雖然看似是小問題，但是，這些小過、小錯其實并非小事，也不容忽視，這些問題涉及到工作態度的不端正、工作作風的不扎實。千里之堤，潰于蟻穴。小錯不改，積重難返。如果你有了小錯不改，得過且過，那么，到你病入膏肓，就為時已晚。我們因為你的小過、小錯找你談話，絕不是小題大做，而是想讓你把問題解決在萌芽狀態。”
經過我們的提醒，他認識到自己存在的問題，非但沒有怪我，反而十分感激我們，在談話的第二天就給鎮紀委遞交了一份認識深刻的書面檢查，并連連保證認真整改。
后來，據村委會的其他同事反映，鄒某的工作作風有了很大轉變，每天做好工作的同時還認真鉆研業務，刻苦學習電腦的使用，業務水平有了很大提高。
這次誡勉談話給我留下了深刻的印象，這既是我紀檢工作的新開始，也為我打開了改變觀念的大門——抓早抓小不是小事，而是關乎他人一生的大事！(祥云縣劉廠鎮紀委 劉紹君)