今年以來，云南省紀委按照中央紀委、省委的工作部署，牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，通過強化學習、舉辦論壇、加強培訓等方式，努力提升紀檢干部自身素質和工作能力。
抓住“關鍵少數”，提升培訓高度。今年，云南省舉辦2015年新提拔廳級干部任職廉政建設及履職能力提升培訓1期，共170名新提拔廳級干部參加培訓。年初，省紀委制定《省紀委省監察廳2016年度干部培訓工作計劃》，舉辦2015年以來新任紀委書記、紀檢組長、巡視機構副廳級以上領導干部業務培訓班，85名新任紀委書記、紀檢組長、巡視機構副廳級以上領導干部參加了培訓。
抓實面上培訓，提升培訓力度。先后組織各級紀檢監察干部參加各類培訓178期2347人次，其中，廳級干部111人，處級干部642人，科級干部1494人；委廳機關173人，派駐機構及省直單位311人，州市1863人。選派全省紀檢監察干部參加中央紀委培訓71期556人，參加省委組織部調訓37期37人。
抓好內部培訓，提升培訓深度。精心組織省紀委新提拔處級干部及新錄用選調人員培訓班，截至目前，已舉辦4期培訓班，126人接受黨性教育，增強黨性觀念；楚雄州紀委采取“一月一專題，一人一主講”的形式，邀請一線紀檢監察干部和反腐倡廉理論研究專家學者主講，把有益的工作經驗、心得體會融入授課內容；德宏州紀委就落實主體責任路徑創新、管黨治黨理論創新、把握運用“四種形態”等方面問題，開展深入研討、交流，分享研究成果和觀點。（辛玲）