今年來，省紀委駐省發改委紀檢組認真學習領會省委、省紀委對發揮好派駐機構監督“探頭”作用的要求，堅決抓好貫徹落實，積極主動作為，聚焦主責，強化監督執紀問責工作。
突出“敢”，強化責任擔當。督促駐在部門和綜合監督單位領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，切實履行監督責任。參加、列席駐在部門和綜合監督單位研究“三重一大”等事項時，堅持原則、直面問題，勇于提出意見建議；對省糧食局1名剛受過黨政紀處分的領導干部，建議取消機關黨委（紀委）委員候選人資格。同時，教育、引導、鼓勵紀檢組人員放下思想包袱，克服畏難情緒和“老好人”思想，認真履行崗位職責。
突出“嚴”，加大監督執紀問責力度。今年8月以來，經駐委紀檢組建議，省發改委黨組對2名處級領導干部進行了組織處理，調整為非領導職務；對派駐機構改革時，未辦結的4件有關省統計局、省糧食局領導干部問題線索進行梳理統計、轉入登記，目前已辦結3件，正在辦理1件；分別在綜合監督單位辦公樓的監控盲區設置了4個信訪舉報箱，并公布了監督電話和電子郵箱，進一步暢通信訪舉報渠道；11月初，對綜合監督單位有關處室（單位）開展“小金庫”問題整治工作進行了抽查，未發現私設“小金庫”的問題；督促綜合監督單位人事部門，認真開展清理整頓干部在社會組織、企業兼職工作。
突出“?！保o盯監督執紀問責重點常抓不懈。在今年7月份對省發改委45個處室（單位）主要負責人進行廉政談話的基礎上，駐委紀檢組及時與綜合監督單位省統計局25名、省糧食局14名共39名處室（單位）主要負責人逐一進行了廉政談話，督促談話對象認真履行好“一崗雙責”，自覺接受監督，并簽訂了“廉政談話承諾書”。
突出“長”，建立健全監督執紀問責機制。近期，駐委紀檢組結合駐在部門和綜合監督單位實際，制定印發了紀檢組《落實黨風廉政建設監督責任實施辦法（試行）》《職能職責和監督權限》《廉政談話實施辦法（試行）》《關于規范談話函詢辦理工作的實施辦法》《與駐在部門和綜合監督單位聯動工作機制》和《紀檢組工作規則》等6個文件，為下一步工作提供了制度保障。