羅平縣紀委監察局把準定位，聚焦主業，堅定不移轉職能；創新舉措，完善機制，拓寬思路轉方式；踐行宗旨，勤勉盡職，高效務實轉作風，全面加強紀檢監察干部隊伍建設。
把準定位，聚焦主業，堅定不移轉職能。一是把準定位，處理好四大關系。處理好主體責任和監督責任關系，積極推動各級黨委切實擔負起主體責任，把黨風廉政建設與經濟社會發展同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；處理好雙重領導關系，既緊緊圍繞黨委的中心工作想全局、抓大事，又落實好“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”的要求，有效解決查辦案件工作中遇到的困難和問題；處理好同級監督關系，鄉（鎮、街道）紀檢組織負責人每半年向縣委書記報告1次同級黨政領導班子廉潔從政情況。縣委書記對全縣反腐敗工作重大問題、重點環節、重要案件親自過問、親自督辦；處理好“監督的再監督”、“檢查的再檢查”關系，縣紀委監察局從“包打天下”轉為“術業專攻”，將政府績效管理、電子監察平臺等職能移交給相關部門，集中精力履行好執紀監督職責。二是突出主業，著力執紀辦案。堅持查處大案要案與查處發生在群眾身邊損害群眾利益的腐敗案件并重，既高舉“獵槍”，又勤揮“蠅拍”。三是履行主責，強化監督檢查。以貫徹落實中央八項規定和省、市、縣實施辦法為切入點，把反對和糾正“四風”作為工作的重中之重，強化監督檢查，重點整治公款吃喝、拜年送禮、濫發錢物、鋪張浪費、公車私用、跑官拉票、大操大辦等不正之風。
創新舉措，完善機制，拓寬思路轉方式。一是堅持抓早抓小，執紀辦案方式向快查快結轉變。認真核實有具體線索的群眾舉報，對一些苗頭性傾向性問題，注重轉變辦案方式，及時作出組織處理，抓早抓小，快查快結，防止小錯釀成大錯。嚴格辦案時限要求，查清主要違紀事實，提高辦案效率。實行案件查辦領導帶班制度，堅持每個案件至少由1位委局領導班子成員帶班，全程負責案件查辦的綜合協調和現場指導，確保辦案質量和辦案效率。二是拓寬用人機制，打造專業化年輕化紀檢隊伍。進一步健全了機關內設機構，從公安局、法制辦選調5名優秀年輕干部充實到委局機關辦案工作崗位。三是健全工作制度，理順系統內部工作關系。出臺《羅平縣紀委監察局工作規則》，完善辦理會務、學習培訓、擬文辦文、請示報告、公務接待、財務管理、車輛管理等制度，建立“制度化、規范化、流程化、精細化、創新化”五化管理工作機制。修訂完善業務量化考核辦法，建立黨風廉政建設、信訪、案件檢查、審理等業務量化考核指標體系，明確考核等次確定及獎懲辦法。實行紀檢監察重點工作任務月報告月督查工作制度，由縣紀委辦公室、監察綜合室跟蹤督辦，加強對機關各室、派出各紀工委監察分局日常工作監管。
踐行宗旨，勤勉盡職，務實高效轉作風。一是抓契機強意識，踐行服務群眾宗旨。以開展黨的群眾路線教育實踐為契機，加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，不斷鞏固貫徹落實中央八項規定精神的成果，廣泛聽取干部群眾意見，認真查找自身存在的問題，切實糾正“四風”，樹立宗旨意識、強化群眾觀點。二是抓基層強基礎，充實紀檢組織力量。及時對板橋、長底、舊屋基、大水井4個鄉鎮紀委班子成員進行了調整充實。組織全縣154個村（居）務監督委員會538名監督委員開展業務培訓，編印《羅平縣村（居）務監督委員工作手冊》，規范了履職程序。三是抓紀律強管理，帶頭樹立良好形象。牢固樹立“執紀者更要帶頭守紀”的意識，帶頭堅定理想信念，帶頭落實中央八項規定，帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭執行廉潔自律各項規定，帶頭改進作風，認真解決“四風”方面存在的問題。及早發現和糾正隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，嚴肅查處泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，對紀檢監察干部違紀行為實行“零容忍”，“罪加一等”，從嚴從重懲處。實行最為嚴格的干部管理責任倒查制度，堅決防止紀檢監察干部“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。