2015年，紅河州屏邊縣紀委以干部隊伍建設為抓手，主動適應“三轉”要求，用鐵的紀律打造過硬隊伍，確保監督責任履行到位。
強化引導，夯實思想基礎。一方面，通過“每月一學”活動和支部學習、舉辦專題講座、撰寫心得體會、開展理論研討等方式，在學習中統一思想、明確方向，不斷增強落實“三轉”要求的主動性和自覺性。另一方面，定期召開紀檢監察干部職工會議專題研究部署“三轉”工作，把落實“三轉”作為政治紀律來要求，切實提升紀檢監察干部對“三轉”的理解力、執行力，強化責任意識。
苦練內功，夯實能力基礎。針對監督執紀工作需要，強化崗位練兵，采取多種方式，進一步加大培訓力度。2015年積極選派32名紀檢監察干部參加上級組織的各類培訓，抽調4名紀檢干部到州級有關部室進行頂崗培訓，進一步提升了紀檢干部的業務素質和履職能力。另外，在提高組織協調能力上下功夫，做到敢于協調、善于協調、勤于協調，不斷提升變大包大攬為綜合協調、變單兵作戰為聯合作戰的組織協調能力。
加強監管，夯實作風基礎。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對紀檢監察干部的監督，嚴防“燈下黑”，確保“三轉”要求落到實處。2015年，縣紀委常委對7個鄉鎮紀委書記，11個部門的紀委書記（紀檢組長）進行“一對一”約談，強化紀委監督責任意識。通過“屏邊廉政呼”向紀檢干部發送廉政短信12期1500余條；依托“手機快訊”開展“每日一讀”廉政格言200余期，筑牢紀檢干部拒腐防線。