2015年，昆明市紀委不斷深化“三轉”，聚集主業主責，強化監督執紀問責，紀檢干部注重深入學用新《準則》和《條例》，嚴格遵守和維護紀律規矩，主動接受監督，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。
嚴格紀律教育，喚醒規矩意識。以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為契機，開展黨章黨規黨紀宣傳教育，在全市組織開展330場《準則》和《條例》的主題宣講，市委黨校開設了38場黨風廉政專題教育，對全市5616名黨員干部進行嚴格的紀律教育。市紀委還對兩部法規重點內容進行編輯，及時刊載在昆明市黨風廉政網上供機關干部瀏覽學習；全市紀檢監察機關正在開展《準則》《條例》知識競賽，以賽帶學，以學促用，全面掌握兩項重要法規的精神實質。深入剖析15起發生在身邊的反面典型案例和制作《沉痛的代價》《不作為之害》2部警示教育片，教育警示紀檢干部真正做到明紀守紀、秉公執紀、敢于擔當。通過嚴格紀律的教育，強化全市紀檢干部堅持高標準，守住底線的意識，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，做到自身正、自身硬。
轉變執紀理念，創新執紀方式。強化對問題線索集中統一管理，該市紀委2015全年對2871件問題線索進行大排查、大起底，嚴格按照五類標準進行及時處置。轉變執紀理念，注重把握運用好監督執紀“四種形態”，采取談話函詢、警示、組織處理以及紀律處分等方式強化監督執紀，用紀律和規矩管住每個黨組織和每一名黨員。2015年談話函詢267 件351人次，對278個輕微違紀問題進行了適當處理，作出黨紀輕處分和組織處理265人，黨紀重處分和重大職務調整 217人，開除黨籍移送司法機關65人，對反映失實的 369名黨員干部予以澄清。強化紀檢監察機關內部監督，市紀委一年來組成3個檢查組17次對系統內作風紀律情況進行了監督檢查，并5次通報監督檢查情況。2015年，干部監督室受理信訪舉報件15件，涉及6個機構17人，及時進行調查核實，談話函詢了結2件，初核了結12件，轉辦1件，給予問責處理4人。
監督關愛并舉，錘煉嚴實作風。以嚴的標準、嚴的措施加強對紀檢干部的日常監督管理，對違反黨紀黨規的行為不放過、不放縱，確保黨紀黨規在紀檢監察機關內部得到剛性執行。重大節假日前后，全市各級紀檢監察機關都要抽調干部管理、監督部門、社會監督員組成專項督查組，對紀檢監干部的工作紀律、在崗情況、精神狀態等進行明察暗訪。2015年，市紀委共組織明察暗訪10次，對6名遲到、早退等違反工作紀律行為的紀檢干部進行了通報批評。建立了市紀委監察局機關干部職工家訪制度，分級負責開展廉政家訪活動，對紀檢干部進行日常生活關愛的同時，拓展對紀檢監察干部8小時以外的監督。
建制度提能力、打造過硬隊伍。該市紀委相繼出臺了《機關干部“十要十不準”紀律規定》《日工作報告制度》《紀檢監察干部監督工作暫行規定》《調研工作紀律》《機關干部到基層授課報告制度》《新進人員到信訪室跟班鍛煉實施辦法》和《機關重要工作督辦制度》等12項制度，為廣大紀檢干部的言行戴上了“緊箍咒”。 2015年6月，全市紀檢監察系統舉辦了為期4天半的業務培訓，重點培訓信訪處置、案件檢查、案件審理、黨風政風監督、紀檢監察宣傳報道等理論和業務知識，讓800人次紀檢干部進行集體“充電”。2015一年來，市紀委還通過委托培訓、上掛下派、交流輪崗等方式，加大集中培訓和跟班學習力度。建立了上下聯動、多層次、全覆蓋的培訓體系，全年共培訓檢監察干部1200余人次，有效提升了廣大紀檢干部的理論水平和業務能力。
“監督者更要有接受監督的意識，學會使用鏡子，照別人先要照自己”，該市紀委相關負責人表示：“我們必須嚴明紀律要求，對違反紀律的要嚴肅處理，對不適合從事紀檢監察工作的堅決調離，切實維護紀檢監察干部良好形象。”2015年，全市紀檢干部中因違紀違法被紀律處分的有7人，其中，被“雙開”的1人，黨內嚴重警告4人，輕處分的2人。