“楊主任，老李沒有在辦公室，是不是還沒有來上班？”“哦，是這樣，老李7：40就來了，剛剛辦公室打電話來說有一份領導批示的待辦文件，我讓他去領一下。”……
2月14日上午，春節假期后的第一個工作日，保山市紀委紀檢監察干部監督室對委局機關干部職工到崗情況、在崗狀態進行了突擊檢查。這是保山市紀委持續正風肅紀、打造反腐“鐵軍”的又一次具體行動。
2015年以來，保山市紀委認真貫徹全國、全省紀檢監察干部監督工作座談會議精神，著力解好“兩個問題”、辦好“兩件事情”，使“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”要求在全市各級紀檢監察機關落地生根。
解好“兩個問題”——“誰來監督紀委？”和“如何監督紀委？”
創新體制，解好“誰來監督紀委？”的問題。保山市紀委機關選舉產生了機關紀委，新成立了紀檢監察干部監督室，做到干部監督工作有人抓、有機構管。同時，在保山紀檢監察網公布紀檢監察干部問題舉報電話、舉報通信方式、來訪地址和網上舉報鏈接，讓紀檢監察機關和紀檢監察干部全面置身于社會的監督之下。
規范工作，解好“如何監督紀委？”的問題。保山市紀委在充分借鑒《云南省紀委省監察廳紀檢監察干部監督工作暫行辦法》基礎上，結合地方實際研究出臺了《保山市紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，明確了紀檢監察干部監督工作的七項監督職責、五類監督對象、八項監督內容、九種監督方式、七個監督程序，實現了依紀依規監督。
辦好“兩件事情”——“防病”和“治病”
教育警示， 做到“未病先防”。扎實開展黨性黨風黨紀教育，使紀檢監察干部擰緊“總開關”，樹牢紀律規矩意識，模范遵守黨章，守住《準則》高標準，遠離《條例》“紅線”，爭當忠誠、學習、正氣、擔當、律己“五個標桿”，做到“自身硬、自身凈”。采取及時通報典型案件、觀看反腐專題片、聽取服刑人員現身說法、旁聽庭審現場等多種形式，做到警鐘長鳴、警示不斷。堅持不定期檢查紀檢監察干部的工作、生活狀況，有針對性地常抹“防腐霜”，使干部身上的一些小問題在萌芽狀態就得到及時根治。
挺紀在前，做到“有病就治”。堅持紀嚴于法、紀在法前，靈活運用監督執紀“四種形態”，對存在苗頭性、傾向性問題的紀檢監察干部，采取提醒談話、誡勉談話、約談等多種方式及早“打針吃藥”，絕不養癰為患。2015年以來，對初核中發現存在“小問題”的2紀檢監察干部分別進行了提醒談話和誡勉談話；對日常管理中發現存在苗頭性、傾向性問題的2名紀檢監察干部及時進行了約談。同時，堅持“反腐不護短”，對反映紀檢監察干部問題的線索，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準處置，做到“零容忍”、“零暫存”，從嚴執紀，刮骨療毒。2015年以來，共收到反映紀檢監察干部信訪舉報5件5人，進行初核5件5人，其中信訪了結4件4人、轉立案1件1人。（左保福）