2015年以來，墨江縣把鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍作為認真履行監督責任的內發動力，以“1234”為抓手，切實加強全縣紀檢監察干部隊伍建設。
強化一項技能。聚焦主責主業，著力強化監督執紀技能，邀請紀檢監察戰線資深人員現場開展案件查辦、案件審理、問責和信訪等業務培訓，實現全縣115名紀檢干部培訓全覆蓋，派出31人（次）業務骨干參加中央、省、市紀檢監察系統短期集訓，抽調8名骨干力量參與配合上級紀委開展案件查辦等監督執紀工作。2015年，全縣紀檢監察組織共立案查處各類違紀違法案件49件，涉及科級干部、一般干部及其他人員共52人，挽回直接經濟損失240余萬元。對不作為、亂作為和作為不到位的33名干部職工進行了問責。
增強二個意識。把守紀律講規矩擺在更加突出的位置，切實增強紀檢監察干部紀律意識和規矩意識，結合“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動，組織開展“守紀律講規矩”提醒談話，并層層落實責任，簽字背書各負其責，做政治上的“明白人”。自覺加強黨性修養，錘煉和塑造過硬的政治品格，視紀律如生命，帶頭守紀律講規矩，筑牢信念防線、思想防線和法紀防線，堅決杜絕不想監督、不敢監督，不作為、亂作為問題，對監督責任缺失的紀檢監察干部給予問責或組織處理。堅決遏制失職瀆職、以案謀私、跑風漏氣行為，對違背紀律和規矩的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、查早查小，用鐵的紀律鍛造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
做到三個一律。一律零僥幸心理，紀檢監察不是天然“保險箱”，紀檢監察干部這個身份不是“護身符”，不具備天然“免疫力”，務必強化危機意識，如履薄冰、如臨深淵，自覺用《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和國家法律法規來約束自己的言行，帶頭遵章守紀，在任何情況下都不能有僥幸心理。一律零容忍態度，紀檢監察干部對腐敗案件一律保持零容忍態度，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，干干凈凈干事、堂堂正正做人。一律零問題標準，執紀者先守紀、律人者先律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，真正守住“警戒線”，不碰“高壓線”，確保自身建設零問題。
爭當四個表率。爭當勤學善思的表率，把博學審問慎思明辨篤行貫徹于紀律審查始終，認真學習中央關于黨風廉政建設和反腐倡廉的方針政策措施，學習黨紀黨規和國家法律法規，學習信訪和問責、案件查辦、監督檢查等紀檢監察業務知識。思考紀檢監察干部代表著什么，查找在宗旨意識、服務群眾等方面存在的不足；思考紀檢監察干部要做什么，查找在履職盡責、擔負使命等方面存在的不足；思考紀檢監察干部該做什么，查找在深化“三轉”、聚焦主責主業等方面存在的不足；思考紀檢監察干部做到了什么，查找在工作質量、工作成效等方面存在的不足。爭當愛崗敬業的表率，為紀檢監察干部創造舞臺，促其成長成才，把從事紀檢監察工作當作職業理想，增強職業責任感、使命感，做到干一行愛一行，鉆一行精一行，總結經過實踐證明可行的工作方式和方法，不斷探索創新反腐倡廉建設的工作思路和舉措，從“工具性”的工作轉變為“創造性”的工作，努力在平凡的工作崗位上創造一流的業績。爭作秉公執紀的表率，打鐵還需自身硬，紀檢監察干部必須以更高的標準，更嚴的措施，秉公執紀、嚴以用權、勇于擔當，堅持紀律面前人人平等，剛正不阿、正氣浩然，不講情面、不徇私情，敢于堅持原則，敢于碰硬，按紀律條規行使監督權，不搞特權，不以權謀私，堅決防止“等下黑”。爭當廉潔自律的表率，抓好思想政治、能力素質、作風紀律等建設，自身硬、自身凈，時時處處嚴格約束自己，筑牢防線、抗拒誘惑，在各種誘惑面前守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，坐得端、行得正、立得直，不出格、不越界，慎獨慎微慎言慎欲慎行。