近年來，麗江市各級紀檢監察機關工作關口前移, 樹立“打鐵需自身硬”的理念，進一步完善工作機制，加大對紀檢監察干部的教育、管理力度，在抓好班子、帶好隊伍上求突破，努力在建設模范部門和打造過硬隊伍上形成實實在在的工作支撐。
加強廉政文化教育引導與警示教育相結合。把貫徹《準則》和《條例》作為紀檢監察干部改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣。結合麗江少數民族多，民族文化豐厚的特點，各縣區紀委組織開展了具有納西族、白族、彝族等少數民族文化特色的廉政文化演講比賽、廉政文化主題實踐活動，全市各級各部門各行業通過舉辦廉政文藝晚會、廉政歌詠比賽、廉政文化書畫攝影展、“廉潔在我心中”主題演講比賽等活動，組織紀檢監察干部觀看電教片、案件通報會、到麗江監獄聽取警示教育，用現身說法接受教育。
加強監督管理，從作風養成和認真履職上下功夫。注重加強管理，落實好長效機制。實施了市紀委班子成員掛鉤聯系縣區推動重點工作落實制度，2015年先后深入各縣（區）和部門督促指導130批次386人次，推動監督執紀問責“總承包”職責的落實。先后制訂《麗江市紀檢監察干部監督管理辦法（試行）》和《麗江市紀檢監察干部工作責任追究辦法》的同時，印制成“小冊子”人手一冊發放到紀檢監察人員手中。堅持關口前移，從上下班、工作紀律良好作風養成上求突破，先后對市紀委監察局（派出紀工委）干部職工48次作風督查，對不敢擔當、不愿擔當，不作為、慢作為上加大追責力度，切實提高履職能力，充分發揮好監督主體的執紀問責作用。
立足職能，發揮派出紀工委作用 。市區縣各紀派出紀工委結合負責單位實際，定期不定期開展監督檢查，落實日常工作報告制度。要求領導干部嚴格按照有關規定，對婚喪嫁娶、子女升學、配偶子女從業、外出培訓、出國出境、私人建房購房、投資等情況必須及時報告派出紀工委。紀工委依紀依規對這些事項進行核實、報審、回復等監督把關；對重點監督檢查，落實重大事項報告制度。定期參加所聯系單位的領導班子民主生活會、專題會等，及時掌握干部思想、工作、項目、資金等重要情況。對于單位研究重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，必須提前報請派出紀工委派員參加，加強事前、事中監督。
加強內部管理，提高工作效能。推進內部管理的制度化、精細化、科學化，提高內部管理工作效能和執行力，制訂了《麗江市紀委監察局（派出紀工委）監督制責任執行情況綜合績效考核細則》。突出了量化考核，所有考核內容均采用量化評分，考核手段和方式更加具體客觀；強調實際與實績工作為主；加強考核的民主監督，在調動起各委室部和工作人員的工作積極性、主動性的同時，確保了考核結果的公開、公正；進一步強化了日常管理，使平時的績效考核形成常態，成為推進內部管理，提高工作效能的重要抓手。