2015年11月，曲靖市委出臺《縣（市、區）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《市紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《市管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》，曲靖市紀委為保證提名環節“提得出、提得準”，考察環節“考得真、察得實”，建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍，采取“三個一批”和“三個必查”予以貫徹落實。
通過“三個一批”建立儲備庫，保證提名人選“提得出、提得準”。由各縣（市、區）、各部門黨委（黨組）推薦儲備一批。請各縣（市、區）委推薦一批具有基層領導工作經歷，履行黨風廉政建設主體責任、監督責任表現突出的干部；在工作中發現儲備一批，結合全市“狠抓落實年”專項督查，發現一批善于抓落實、敢于干事、敢于負責、敢于擔當的干部；多崗位培養儲備一批，采取內部輪崗交流、選派到上級機關跟班學習、安排到農村精準扶貧一線鍛煉、舉辦“拓展知識視野，提升能力素質”講堂活動等方式，全方位提高紀檢系統干部的能力素質。
實行“三個必查”嚴把考察關，保證考察對象“考得真、察得實”。在干部考察工作中，嚴格按照《干部任用條例》采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、民意調查、同考察對象面談等方式進行考察，同時還做到“三個必查”，即：做到考察對象個人檔案必查、考察對象廉政檔案必查、考察對象個人有關事項報告必查。會同相關部門重點看考察對象填報的個人收入、房產、配偶子女從業、持有因私出國（境）證件、本人及配偶持有股票基金等，看考察對象是否存在對組織不忠誠、不老實情況。
“三個提名考察辦法”實施以來，該市紀委會同組織部門，共開展縣（市、區）紀委書記、副書記人選提名考察工作8人次，充實了“能打鐵、敢打鐵、善打鐵”的紀檢干部隊伍，為全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭奠定了堅強的組織基礎。