“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部沒有天然的‘免疫力’。還是要通過建章立制，強化自身的監督管理來鍛造忠誠干凈擔當的反腐‘鐵軍’。”嵩明縣委常委、縣紀委書記表示。
隊伍建設，靠自律也靠他律。今年以來，嵩明縣紀委按照“嚴管就是厚愛”的要求，加強對紀檢監察干部的監督管理，在深入總結自身監督管理方面取得的寶貴經驗，借鑒其他先進地區的做法，制定實施了《嵩明縣紀檢監察干部監督工作實施暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）嚴防“燈下黑”。
《辦法》規定，全縣紀檢監察干部監督工作在縣紀委監察局統一領導下，由縣紀委組織部負責組織、協調和指導，督促全縣紀檢監察干部依法依紀依規履行職責，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。
《辦法》明確，縣紀委通過采取不定期的抽查檢查、約談警示等7種監督方式，對10類50項內容進行監督，監督的程序嚴格按照問題線索處置的5類標準進行，對處理結果有異議的，按程序在規定時限內向縣紀委組織部提出申訴解決。
《辦法》強調，監督對象違反本辦法的相關規定，應視其情節輕重，實施責任追究，監督管理的結果，將作為考核、獎懲及對紀檢監察干部進行獎懲、任免的重要依據之一。
據了解，自辦法實施以來，嚴格上下班，規范出勤出差等方面的管理監督，并聘請黨風政風監督員，對紀檢監察干部進行實時監督。同時，充分發揮身邊案例的警示作用，對嵩陽街道紀工委書記因失職錯誤，被給予黨內警告處分的案例進行深入剖析，形成警示和震懾作用。直至目前，嵩明縣紀委對紀檢干部共談話提醒10人、內部點名通報批評3人、調整崗位8人。
此外，嵩明縣紀委為全方位、對層面加強紀檢干部的監督管理，印發實施了《關于進一步嚴明組織紀律加強請示報告的通知》《嵩明縣紀委監察局調整后機關內設機構工作職責職能》等30項制度規范，并匯編成冊發到每一位紀檢干部手中，其中7項內部工作規范制度，15項工作規范，8項組織人事，讓紀檢干部更加守紀律、懂規矩。
“監督者更要接受監督，紀檢干部都做不到率先垂范，還怎么要求別人向你看齊。作為一名紀檢新兵，我將從嚴自我要求，一言一行自覺對標。” 新招錄的公務員表示。（陳永波）