今年以來，楚雄州紀委按照打鐵還需自身硬的要求，采取三項舉措，從嚴抓好紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
業務提升“下狠招”。以提高紀檢監察干部的執紀素養和能力為目標，開展 “六項紀律”和中央八項規定精神“兩項主體業務”專題講習30講；邀請國內各個領域的知名專家和教授，開展紀檢監察干部“執紀素養專題教育”3個板塊10個專題的培訓，培育紀檢監察干部的職業操守、敬業意識；圍繞“轉型、責任、方向”三個主題，對新當選的九屆州紀委委員進行專題輔導，切實提升紀檢監察干部隊伍的能力和素質。
真監實管“出重拳”。制定出臺《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，健全完善紀檢監察干部監督管理措施。實行干部監督工作報告制度，強化干部監督管理主體責任，采取問卷調查、明察暗訪、回訪等形式定期或不定期地對紀檢監察干部的思想作風、工作作風、生活作風等方面的情況開展監督檢查；實行家訪制，通過班子成員訪部門負責人、部門負責人訪干部的形式，將監督觸角拓展到八小時以外。
嚴肅執紀“不護短”。把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于紀檢監察干部隊伍建設全過程，不斷完善內部監督機制，對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起、查處一起。對不適合從事紀檢監察工作崗位的，堅決調離。今年1至10月，全州共受理紀檢監察干部信訪舉報11件，辦結10件，給予函詢談話5件5人，組織提醒談話1件1人，信訪初核了結4件，對2名不適宜從事紀檢監察工作的干部調離了紀檢監察工作崗位。（王麗仙）