12月12日，德宏州紀委州監察局召開干部任職談話會，州委常委、州紀委書記對31名提拔、交流的紀檢監察干部進行任職談話。
會議指出，提拔、交流是組織對干部的培養，不能認為是自己應得的，更不能認為自己早就應該被提拔；要珍惜機會，正確看待崗位調整，做到“熱運行”時“冷思考”，不能飄飄然、不能激動過頭。
會議要求，要盡快熟悉業務，迅速進入角色。學習鉆研是盡快適應調整、迅速進入工作角色的唯一途徑，只要肯鉆研都能適應新崗位；通過抓全員學習，形成了學習的自覺性，養成了學習鉆研的習慣；提拔、交流的干部要學習鉆研業務，多向老同志學習，多實踐多鍛煉，不斷提升綜合素質。同時，部門負責人、老同事也要毫無保留做好“傳幫帶”，擯棄“教會徒弟餓死師傅”的傳統思想，主動幫助新同志熟悉業務、掌握方法、提升能力。
會議強調，要建立清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系，營造風清氣正的干事創業氛圍。干部的提拔、交流由組織考慮，從動議環節開始，實行誰分管誰負責誰提名，個人不能破壞、干擾選人用人環境。同時，還強調過度的謙虛是不敢擔當的表現，要實踐“四種形態”，敢于紅臉出汗，敢于接受批評，勇于改正錯誤，面對批評不能出現“石沉大海”或“走到反面”的情況，要學會在批評和責備中不斷成長。
“珍惜機會、履職盡責、做公私分明、先公后私、公而忘私和有信念、有思路、有激情、有辦法的‘三公四有’干部”……31名交流、提拔的紀檢監察干部承諾，要認真學、踏實干、履好責；要廉潔自律、擔當有為，帶好隊伍、作好表率。（李艷）