楚雄市延伸監(jiān)督觸角，擴(kuò)展監(jiān)督范圍，走好下活干部監(jiān)督管理“四步棋”，加強(qiáng)黨員干部廉潔從政的事前防范、事中監(jiān)督，切實提升了黨員干部廉政意識，取得了良好效果。
下活個人事項報告棋。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作規(guī)范化、常態(tài)化，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》《紀(jì)檢監(jiān)察干部個人重大事項報告制度》，明確報告事項、規(guī)范報告程序，加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題。2016年至今有1名廳級、42名處級、742名科級領(lǐng)導(dǎo)干部向組織報告了個人有關(guān)事項，并進(jìn)行了述責(zé)述廉。
下活干部考廉測試棋。采取隨機(jī)抽考的方式對黨員干部廉政意識、黨章黨規(guī)等方面進(jìn)行不定期測試，對考試不及格的進(jìn)行補考，并予以通報批評。今年來組織全市16083名黨員干部參加省紀(jì)委黨章黨規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)測試，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部、新任科級干部反腐倡廉專題培訓(xùn)6期，組織2批64人次新任科級干部任前廉政法規(guī)知識考試。
下活“四項談話”警示棋。切實加強(qiáng)對黨員干部隊伍的日常監(jiān)督管理，圍繞“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，督促各級黨組織針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，區(qū)別具體情況及時開展“四項談話”提醒工作。截至目前，全市共開展責(zé)任主體提醒談話680人，組織提醒談話47人，函詢談話47人，誡勉談話58人。
下活專項行動整治棋。建立“1+X”監(jiān)督體系，組織財政、審計、農(nóng)辦、扶貧辦等單位開展“五網(wǎng)”建設(shè)、脫貧攻堅、農(nóng)村危房改造、行政事業(yè)單位及國有企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)清理、財政存量資金、重點建設(shè)項目落實等專項監(jiān)督檢查工作；開展從嚴(yán)從緊從細(xì)落實中央八項規(guī)定精神全面查偏糾正專項行動，規(guī)范日常管理，整改存在問題。（黃永美）