“同德則同心，同心則同志。”黨內互稱同志是我們黨的優良傳統，然而，一些黨政機關領導常常被稱為“老板”“老大”，下屬被冠以“哥們兒”“兄弟”的稱謂。久而久之，在一些黨員干部之間形成了拉拉扯扯、團團伙伙、結黨營私的小圈子、小團體、小山頭。還有的把正常同事交往等同于交易、交換，觥籌交錯、禮尚往來，你投之以桃，我報之以李。原本清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系沾染了銅臭味、江湖氣。
“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”當前，干部稱呼呈現出的異化傾向，是不講黨性、不講原則、不講紀律、不講規矩的現實表現，與我們黨倡導的同志關系嚴重背離。事實上，稱呼潛移默化改變作風，如果“老板”“兄弟”常掛嘴邊，讓上下級之間產生等級之別，疏遠了同事之情。
稱呼隨口而出，但卻不是小事，它是理想信念、黨性原則的一種外化，是思想觀念、人際關系的一種表現。不得不說，稱呼異化，歸根到底是“官本位”思想作祟，一些黨員干部甘當“家臣”也反映出身份的迷失。長此以往，領導變成了“老大”，同事拜了“把子”，組織原則、政治規矩、紀律意識不僅會逐漸淡薄、拋之腦后，而且會破壞黨內政治生活和政治生態，助長庸俗勢利的不良風氣。
黨的十八屆六中全會指出，要規范和純潔黨內同志交往，領導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導干部不能阿諛奉承。這為我們在黨內涵養清風正氣，構建清爽的同志關系，凈化政治生態提供了遵循，指明了方向，劃出了紅線。全面從嚴治黨要規范和純潔黨內同志交往，要讓“黨內一律稱同志”成為實實在在的政治規矩。
交往之中見黨性，交往之中有規矩。每個黨員都是政治生態的塑造者，一聲同志，清風徐來。同事之間、相遇之時、開會之際，一聲同志暖人心，不僅避免同志間的庸俗之風，更會喚起黨員間的認同感、平等感、尊重感，自然而然拉近領導與下屬、干部與群眾的關系。工作關系變得純粹起來，黨內空氣也會清新起來。因此，每名黨員干部都要坦誠交往、真誠相對，遠離功利、媚俗、庸俗之氣，讓同志之間的關系更純潔，在黨內形成平等相待、團結和諧、純潔健康的良好氛圍。
管長遠的要靠制度。嚴肅的黨內政治生活是一劑吹散稱呼異化的清新劑，要從嚴格落實黨的民主生活會、組織生活會與民主評議黨員等制度入手，努力構建健康向上的黨內關系，堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩。
當然，“上有所好，下必甚焉；上有不好，下必戒之”。作為“關鍵少數”的領導干部，對同志稱呼要內心認同，欣然接受，秉持民主、平等、服務的做事原則，從自己做起，互稱同志推而廣之，養成習慣，形成氛圍，以上率下，帶頭示范，讓“黨內一律稱同志”成為黨員的習慣、成為黨內的風尚，推動黨內政治生態向上向好。（鄭端端）