“沒想到”，這平日里常能聽到的三個字，一旦放到正風反腐特殊語境下，就多了一些別的意味。
一些黨員干部嚴重違紀被“帶走”時，會用“沒想到”痛悔自己的深陷泥淖，身邊同志也會用“沒想到”表示惋惜慨嘆。有些黨組織等發現黨員干部的問題“敲門”進去時，嚇一跳，更是用“沒想到”來形容驚訝之情。
為什么會出現這些“沒想到”？原因很多，很重要的一條，是監督沒有“及時到”。許多的“沒想到”，往往藏身于光照不到的地方，是監督缺位的結果。正是由于長時間“沒看到”造成的印象反差，才導致問題突然暴露出來時，讓大家驚呼“沒想到”。
“無事不侵擾，大事才敲門”，是對同志的放任，也是主體責任缺失的表現。對于本地區、本部門、本單位、本系統黨員干部出現嚴重問題的那些黨組織來說，事后的“沒想到”很可能意味著事前的失職。破解這個問題，各級黨組織就要充分考慮到以前“沒想到”的暗角，把管黨治黨之責牢牢扛在肩上，既注重選拔任用的入口關，更要注重日常的監督管理，不能當偶爾的“座上賓”，而是要成為“家常客”，經常主動敲敲黨員干部的門。不管是黨員干部的家門、辦公室門，還是“心門”，組織都要多敲一敲。唯有對黨員干部的日常管理做到“心中有數”，才不至于出了事慨嘆“沒想到”。
陽光照不到，不僅會“缺鈣”，還容易滋生病菌。對于黨員干部來說，對黨忠誠老實是根本，自覺接受監督是應有之義，思想的大門要隨時隨地向黨組織敞開，積極匯報自己的工作、生活和思想情況。“有芒刺在背”是幸運的，因為規避監督和約束的過程，其實也是逐漸走上違紀違法道路的過程。每一個黨員干部，都應當自覺將自己置身于監督的光亮之下，別總想著成為監督之外的“特殊人”、“例外者”。有時候，哪個扣子沒扣好，自己渾然不覺，經人一提醒，就可以及時更正；犯了小錯、得了小病，有了監督提醒，就能夠及時改正。切不可逃避監督，“脫單”久了，等鑄成大錯回不了頭或“病入膏肓”時，才追悔“沒想到”，沒有意義。
信任不能代替監督。沒有監督的信任就好比車無制動、馬無韁繩。性能再好的車，沒有剎車就上路也會出事；再值得信任的馬，沒有韁繩也有野性復萌的危險。如果只講信任沒有監督，信任基礎就會越來越弱，責任虛化弱化，制度規定也會停留在口頭上，加強黨內監督就會成為一句口號，全面從嚴治黨更無從談起。可以說，沒有監督的信任越多，就會有越多的“沒想到”。
“把希望寄托于人的優秀品質上，這在政治上是不嚴肅的。”各級黨組織和紀檢監察機關都要找準在推動全面從嚴治黨向縱深發展中的職責定位，把握關鍵點、盯住風險點，織密“籠子”、堵住“漏洞”，勇于擔當、敢于亮劍，用監督的二十四小時“在線”，確保權力始終“在軌運行”。
監督“及時到”，才不會事后“沒想到”。（陳軍）