這兩天，我從一個“公文寫作交流群”中被踢了出來，原因是我沒按要求“每月提供一篇公文共享給群友使用”。
說起“公文寫作交流群”，一些從事機關文秘工作的同志肯定不陌生。現實中，有些朋友在QQ、微信組建類似的寫作群，分享黨課提綱、迎檢計劃、改革方案、述職報告等公文，供群友互相“借鑒”。對搞文字的人來講，在遲遲無法下筆時，如果有“共享”的范文作為參考，無疑是“雪中送炭”。現實情況卻是，有的人覺得各地的實際情況、經驗做法、存在問題都差不多，“共享”的文章換換地名、數據誰也看不出來。結果，文章改頭換面、換裝登場，形式主義文風悄然滋生——
A地的總結可適用B地、張三存在的問題李四也存在、王處長的學習體會換上陳主任的名字照樣合適、上級的報告下級可以照本宣科……令人啼笑皆非的是，不同地方的土地面積和人口數量竟然都一樣，連種植的樹苗數也是相同的。
有些在機關工作的群友分享經驗，寫作有困難“找度娘”。要撰寫方案、預案等公文時，不是結合自身實際、到基層調查研究，而是直接從網上下載，東拼西湊、閉門造車。因“找度娘”而被曝光、“圍觀”的數量不少。有媒體報道“某單位重污染天氣應急預案文件照搬照抄，連地名都沒改”，還有的出現了“A地的廣告語直接出現B地的地名”的笑話……
不良文風的顯著表現是“假”“虛”“空”，這些文字對推動實際工作沒有意義。“精簡文件簡報，切實改進文風”是中央八項規定的重要內容。寫公文的同志一定要明白，“靠共享”“找度娘”拼湊出來的文章沒多少價值，只有結合實際、突出特色，有獨到見解、具體建議的文章，才有益于工作。（陳軍）