朋友的孩子進入公職人員隊伍,朋友的自豪之情溢于言表,可半年后再見到他時,卻是滿面愁容。原來,他孩子初入職時定崗在辦公室,剛開始干勁十足,可干了不到兩個月,就申請調崗,覺得辦公室工作瑣碎,沒有業務科室能鍛煉人。單位分管領導出于多崗位鍛煉青年干部的考慮,也就應了其愿。沒承想,他孩子到新崗位的新鮮勁兒一過,又盯上了另一個負有監管職能的崗位,覺得整天在外面和企業打交道挺自在。這不,又在和家里賭氣要申請調崗呢!
網絡上流行一句話,叫“騎馬找馬”,說的是一些年輕的求職者對于自己屁股下的“馬”總是咋看咋不順眼,總覺得換一匹“馬”來騎才是正確的選擇,于是,想跳槽成了一種“癮”。誠然,一些年輕干部出了學校門又進機關門,對新任職崗位“幾個月熱度”一過,得了“不適應癥”,想換個崗位來繼續“適應適應”,倒是無可厚非。但如果一而再、再而三地騎“崗”找“崗”,總是這山望著那山高,那就是自身有問題了,真得好好反思一下了。
這山望著那山高,是吃不得苦也好,還是貪慕虛榮也罷,是畏難心理作怪也好,還是攀比心理作祟也罷,從小處說是缺乏敬業精神,說大了是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題。
崗位沒有高低貴賤之別,亦無“三六九等”之分,只有職能之別、專攻之分。干部干部,干是打頭的,就得勇做革命一塊磚,哪里需要哪里搬。如果在其崗而不愛,有其業而不敬,事無恒心,見異思遷,“身在曹營心在漢”,不珍惜眼前的工作崗位,總認為沒有得到的才是最好的,總是干一職厭一職,這山望著那山高,組織不答應,群眾也不答應。
干一行,愛一行。既然選擇了投身干部隊伍,就要把全心全意為人民服務的宗旨內化于心、外化于行。干一職,專一職,既然組織根據工作需要把你安排到了一個崗位上,就要靜下心來,沉下氣來,定下神來,認認真真工作,踏踏實實做事,爭當愛崗敬業、敢于負責的公仆。(孟慶毅)