今年來(lái)，西山區(qū)通過(guò)抓實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》的學(xué)習(xí)和貫徹，把《規(guī)則》作為制度利器和根本遵循，強(qiáng)化規(guī)范和監(jiān)督，為紀(jì)檢系統(tǒng)干部立矩塑形。
提高政治站位，強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)新規(guī)定新要求，提升自律意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題講座、“三會(huì)一課”、革命傳統(tǒng)教育等形式，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”。開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研討，為主動(dòng)履職、充分履職打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，把強(qiáng)化自我監(jiān)督當(dāng)成關(guān)心和愛(ài)護(hù)，努力讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行為更加規(guī)范。
學(xué)深悟透打基礎(chǔ)，以學(xué)促行推工作。通過(guò)各類培訓(xùn)班、“雙周學(xué)習(xí)會(huì)”等形式，著力提高干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。創(chuàng)新“每月一講”教育培訓(xùn)載體，以當(dāng)前工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為講解要點(diǎn)，邀請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家前來(lái)授課，有針對(duì)性地使用專題輔導(dǎo)、研討交流、分組討論、現(xiàn)場(chǎng)演練、知識(shí)測(cè)試等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施和辦法。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展“每月一講”4期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部280人次。
細(xì)化內(nèi)部管理，“清單”明責(zé)促貫徹。區(qū)級(jí)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后，面對(duì)人員、機(jī)構(gòu)和職責(zé)調(diào)整，確保工作有序銜接。對(duì)照《規(guī)則》內(nèi)容學(xué)習(xí)，西山區(qū)紀(jì)委對(duì)委局班子和各室（部）的分工重新定位，捋清、捋順職責(zé)關(guān)系，以規(guī)則為尺子，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，完善工作制度，嚴(yán)格工作規(guī)程，明確各室（部）工作職責(zé)，提高貫徹《規(guī)則》的操作性。
集中統(tǒng)一重規(guī)范，嚴(yán)抓案件質(zhì)量建設(shè)。對(duì)照《規(guī)則》實(shí)施以來(lái)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，集中開(kāi)展了一次案件質(zhì)量“回頭看”，抽調(diào)街道紀(jì)工委、區(qū)屬紀(jì)委工作人員到“執(zhí)紀(jì)審查一線、信訪一線”中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，安排專人進(jìn)行“一對(duì)一”輔導(dǎo)，通過(guò)“老帶新”促進(jìn)干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、掌握工作技能，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜考驗(yàn)中提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。目前，通過(guò)對(duì)去年46個(gè)案件開(kāi)展“案件質(zhì)量回頭看”活動(dòng)，向存在問(wèn)題的單位發(fā)出《違紀(jì)案件補(bǔ)充調(diào)查完善建議書》共計(jì)7份，羅列案件查辦中存在的問(wèn)題11個(gè)，有力提升全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案業(yè)務(wù)能力和案件辦理質(zhì)量。
加強(qiáng)教育管理，塑形工程鍛鐵軍。結(jié)合觀看《永遠(yuǎn)在路上》《打鐵自身硬》《決不饒恕》等專題影片，在區(qū)紀(jì)委宣傳欄張貼“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則”，自覺(jué)做到邊學(xué)習(xí)邊查找、邊整改邊完善；開(kāi)展“打鐵自身硬”大討論，以學(xué)促思，以學(xué)促悟；在全系統(tǒng)選樹(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、擔(dān)當(dāng)?shù)?類標(biāo)桿，強(qiáng)化了“以德看人、業(yè)務(wù)立身、擔(dān)當(dāng)用人”以及“能者上、庸者下”的干部選用機(jī)制，在工作中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部；設(shè)立區(qū)紀(jì)委組織部，賦予了督查職能，通過(guò)盯緊《規(guī)則》的執(zhí)行，不僅盯“人”，還要盯“事”，人事一起盯，確保系統(tǒng)干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作。堅(jiān)決避免“燈下黑”，以“零容忍”態(tài)度對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)，特別是落實(shí)《規(guī)則》出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)厲處理，保持隊(duì)伍的純潔。（王銀行）