“監察體制改革是黨中央的決策部署，我堅決擁護。前幾天，市紀委、市委政法委、市委組織部領導上門一對一談話，面對面誠懇地聽取我們的意見建議，讓我們吃下了一顆‘定心丸’，我們對到監察委工作充滿期待。”楚雄市檢察院反貪局局長回想起當時的談話情形，心情仍久久不能平靜。與他有著同樣感受的還有市檢察院其他15名面臨轉隸的干部。
為做好監察體制改革轉隸人員思想政治工作，確保改革試點工作高效有序推進，連日來，楚雄市認真落實監察體制改革試點工作實施方案，緊盯關鍵環節，把完成轉隸作為當前首要任務，在做好監察體制改革相關前期工作的基礎上，特別注重與擬轉隸人員的談心談話，充分掌握人員思想動態，確保轉隸過程思想穩定、工作有序。
談心談話活動中，市紀委會同市檢察院共同做好擬轉隸人員的思想政治工作，先由市檢察院主要負責人與轉隸范圍內全體干部逐一談話，進一步統一思想、凝聚共識。市委深化國家監察體制改革試點工作小組采取集體面談再個別談話的方式與轉隸范圍內的全體干部談心談話全覆蓋，及時了解和掌握擬轉隸人員思想動態、對改革工作的認識、工作意愿等情況，同時認真聽取擬轉隸人員的思想困惑，主動解疑釋惑，詳細講解監察體制改革有關要求和精神，打消思想顧慮，進一步強化了“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，增強了擬轉隸人員的歸屬感、認同感。
目前，楚雄市已召開座談會2次，與擬轉隸人員集體談心談話2次，3個工作組共開展“一對一”談心談話2輪32人次，制作發放《轉隸意愿調查表》16份，并建立擬轉隸人員詳細信息檔案，為高質量完成監察體制改革試點工作打下了堅實基礎。（楊蕾 王國萍）