近來，施甸縣為穩(wěn)步推進全縣深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，確保涉改人員平穩(wěn)轉隸，嚴格按照轉隸工作程序，周密安排，狠抓落實，扎實有序推進監(jiān)察體制改革工作。
談心談話，“深做”思想工作。把做好思想政治工作貫穿監(jiān)察體制改革工作始終，制定了詳細具體的談心談話、走訪工作方案。深化監(jiān)察體制改革試點工作小組扎實開展與轉隸人員談心談話的工作，全面了解擬轉隸人員的思想狀況、專業(yè)特長和工作意愿等。通過耐心細致的思想政治工作，解除他們的思想顧慮，教育引導他們講政治、守紀律、顧大局，自覺服從組織安排，確保統(tǒng)一思想，凝聚共識。
摸清底數，“細做”干部臺賬。建立詳細的涉改干部情況臺賬、意愿清單，了解掌握縣檢察院涉改部門的編制、職數和干部配備等工作，研究確定劃轉的編制和領導職數，核查縣人民檢察院在編在崗干部名冊、干部任免審批表等，建立涉改部門基本臺賬，充分掌握涉改人員的基本情況，做到轉隸后隊伍不散。
純潔隊伍，“嚴做”政治審核。嚴把轉隸人員的入口關、廉潔關、政治關。會同縣委組織部逐一調閱審核涉改人員干部檔案，核查涉改部門領導干部個人有關事項報告等，對擬轉隸人員進行精準識別，把干部的價值取向、能力素質、工作作風等情況考準考實。同時，協(xié)同檢察院紀檢組等部門，充分了解干部的黨風廉政情況，進行廉政意見把關，對不適合到紀委、監(jiān)委工作的不予轉隸，確保隊伍純潔性。（吳明鳳）