近來,施甸縣為穩(wěn)步推進全縣深化國家監(jiān)察體制改革試點工作,確保涉改人員平穩(wěn)轉隸,嚴格按照轉隸工作程序,周密安排,狠抓落實,扎實有序推進監(jiān)察體制改革工作。
談心談話,“深做”思想工作。把做好思想政治工作貫穿監(jiān)察體制改革工作始終,制定了詳細具體的談心談話、走訪工作方案。深化監(jiān)察體制改革試點工作小組扎實開展與轉隸人員談心談話的工作,全面了解擬轉隸人員的思想狀況、專業(yè)特長和工作意愿等。通過耐心細致的思想政治工作,解除他們的思想顧慮,教育引導他們講政治、守紀律、顧大局,自覺服從組織安排,確保統(tǒng)一思想,凝聚共識。
摸清底數,“細做”干部臺賬。建立詳細的涉改干部情況臺賬、意愿清單,了解掌握縣檢察院涉改部門的編制、職數和干部配備等工作,研究確定劃轉的編制和領導職數,核查縣人民檢察院在編在崗干部名冊、干部任免審批表等,建立涉改部門基本臺賬,充分掌握涉改人員的基本情況,做到轉隸后隊伍不散。
純潔隊伍,“嚴做”政治審核。嚴把轉隸人員的入口關、廉潔關、政治關。會同縣委組織部逐一調閱審核涉改人員干部檔案,核查涉改部門領導干部個人有關事項報告等,對擬轉隸人員進行精準識別,把干部的價值取向、能力素質、工作作風等情況考準考實。同時,協(xié)同檢察院紀檢組等部門,充分了解干部的黨風廉政情況,進行廉政意見把關,對不適合到紀委、監(jiān)委工作的不予轉隸,確保隊伍純潔性。(吳明鳳)