劍川縣把抓好監察體制改革試點工作作為貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措，緊盯時限要求、層層落實責任，穩步有序推進監察體制改革試點各項工作。
成立領導機構，厘清責任。縣委及時成立深化監察體制改革試點工作小組，由縣委書記擔任組長，紀檢、組織、政法、編制和人大常委會、檢察院等單位相關負責同志參加，加強對改革工作的領導指導、協調服務，辦公室設在紀委機關；縣紀委成立深化國家監察體制改革試點工作專班，下設綜合組、組織組、紀法銜接工作組、監司銜接工作組、宣傳組5個工作組，從小組成員單位抽調專人負責具體工作，形成了黨委負主責、紀委負專責、相關部門協調配合的工作格局。
層層傳達學習，把準方向。以召開縣委常委會、縣紀委常委會、改革動員部署會、改革試點工作小組會議、專題會、座談會等形式，及時傳達學習全國、全省、全州推開國家監察體制改革試點工作電視電話會議精神，深化對國家監察體制改革的認識，把思想和行動統一到中央和省州縣黨委的決策部署上。通過以會代訓的形式解讀政策、吃透精神、部署任務，嚴明工作要求和工作紀律，把準試點方向。
繪就改革藍圖，壓實責任。結合劍川實際，制定監察體制改革試點工作實施方案和轉隸組建工作方案，明確工作職責、任務分工和責任單位，嚴格按照進度要求，列出改革工作“時間表”“路線圖”，倒排工期、對表作戰，一個環節一個環節抓落實。及時向縣委和試點工作小組請示報告，對涉改部門的機構編制、干部人數進行摸排核實，梳理各種基礎信息，各單位各司其職、溝通協調，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保每一項工作都做細做實做到位。
做深思想工作，夯實基礎。堅持把思想政治工作做在前頭、貫穿于改革試點工作過程，分層次、有針對性地組織轉隸人員開展集中談心談話85人次、個別談心談話47人次，認真收集談話對象的基本情況、個人意愿、意見建議，摸清干部思想動態，掌握干部對改革的期望，增強轉隸人員的認同感和歸屬感，確保在改革推進中人心不散、隊伍不亂、工作不斷，監察體制改革工作規范、有序推進。（李紅霞）