周二上午，我剛進辦公室，就看到縣文體廣電旅游局局長已等候在那里。
縣文體廣電旅游局成為我們第四紀工委監察分局監督聯系的單位已經有一年多了。
“楊書記，這是小石主動寫的‘檢查書’，還有最近一次分管領導與她的談話筆錄。”普麗說著從包里掏出一份材料遞給我。
“好啊，看來是我們的談話起效果啦！”我高興地接過了材料。
“是啊，小石的表現和以前大不一樣了，以后單位里再出現什么‘情況’，我還要主動來‘紅臉’的。”說完，我們倆都笑了。
看著小石的“檢查書”，我不禁回想起一周前普麗來找我的情景。
那天上午，普麗也是早早地就等候在我辦公室。
“楊書記，今天我是來主動‘紅臉’的，也是來你這兒搬‘救兵’來了！”普麗開門見山的一席話，卻把我說得云里霧里的。
“有件事情，我思考了許久，還是覺得主動來‘說明情況’比較好。”她接著說。
“好的，先說說看。”我仍是一頭霧水。這段時間，因為年底考核、年節督查，我們三天兩頭往監督聯系的單位跑，開會、談話、糾查作風等，按理說如果有“需要主動說明”的應該早說了，看來今天要說的事情“不一般”。
“我們單位有一名干部，上下班紀律一直很拖沓，我也找她談過好幾次話了，但成效不明顯。以前我們覺得只要作風紀律督查沒發現也就算了，但現在正風肅紀形勢越來越緊，明察暗訪隨時隨地，就怕哪天這名干部真被你們督查時‘逮住’，就更不好了！”
“主動來說明情況，又怕我們發現，你這不是讓我更糊涂了嗎？”我不由得問。
“我已經跟她談了幾次，但她改了幾天后仍然會繼續出現遲到早退的現象，再找她談時，她便以家中的事情來搪塞，在單位里造成很大影響。今天主動到你這里來“說明情況”，就是希望你能幫我們出出主意，由你們去跟她談談話、提醒提醒，看能不能起到更好的作用。”普麗接著說
“原來是要讓我去扮‘黑臉’啊！”我這才明白了她的來意。待我了解清楚情況后，我決定第二天就去幫這個“忙”了。
第二天上午八點，我帶著工委人員準時等候在文體廣電旅游局單位大門，小石還是和以往一樣“姍姍來遲”。
“我們是縣紀委派出第四紀工委的工作人員，我們已經接到關于你上下班不遵守工作紀律的問題反映，今天督查證明你遲到超過半小時以上，我們要求你立即整改，否則我們將按照公職人員有關作風紀律規定給予你處分。”我非常嚴肅地與小石進行第一次談話。
“家家有本難念的經，但作為一名國家公職人員就必須遵守作風紀律規定，任何理由都不能成為違反紀律規定的借口，誰都不能拿著穩定的收入，卻過著‘隨心所欲’的日子，有位就有責，失責就必須嚴肅追責、問責。如果你繼續違反工作紀律，連續兩年年終考核不合格，那你就會失去這份工作！”我繼續唱著“黑臉”。
“我作為局長，衷心希望你今后能夠改正錯誤好好上班，而不是背著處分、開除公職。”普麗在現場與小石交心談心，并承諾，無論誰有困難，全局上下的干部職工都會伸出援手、團結互助。
談話中，小石一直在低著頭，雙手交叉握著，她只是簡單地回答幾句……
緊接著，第二天、第三天，第五天……我們仍然不定時地到局里轉了轉，看干部上班紀律、工作作風，與干部詢問、交談……
或許是羞怯、或許是性格的原因，小石在談話中沒有作更多的“表態”，我和普麗商量，接下來把她作為重點關注的對象，用好用對“第一種形態”，通過常態地“紅臉出汗”，讓她能深刻“檢查”、誠心改錯。
今天收到了小石的“檢查書”，從“檢查書”中我可以體會到，小石的態度發生了很大變化，對以前自己的錯誤行為有了深刻認識，表示在今后一定遵規守紀、努力工作。
主動“紅臉”，亦是“治病救人”。我們越發堅定了履職擔當、正風肅紀的信心和決心……( 隴川縣紀委 楊張科 )