2013年，工作崗位調整，告訴老爸即將從事紀檢工作，老爸若有所思，語重心長的說了一句“紀檢工作不好干”。我笑了，跟老爸打趣道：“能有多難干？不就是份工作么！”。從事紀檢工作的這四年來，越來越多的體會到老爸口中的“難干”。
走上紀檢工作崗位之初恰逢中央八項規定出臺，很多以前習以為常的“慣例”都成為了“高壓線”。中秋節前夕，領導班子召開聯席會，討論了當月各項工作經費的支出。有人提出了中秋干部職工慰問品的發放，領導們都犯了難，有的覺得應該發，畢竟這也是單位對職工的關懷；有的認為不能貿然發放，畢竟已有新規定.....大家都發表了各自的意見，領導轉向我說道：“你是紀工委書記，你的意見很重要，你說說你的意見。”我發表了意見“中央八項規定已經下發執行，規定不允許的就按規定執行，過節費不能發，中秋團圓飯也不能吃。”之后，中秋團圓飯和過節費成為了歷史，有干部說“新來的紀工委書記反腐反的是自家干部職工的福利啊”。第一次，體會了老爸的語重心長。
2014年，一封關于社區干部張某經常無故曠工的舉報信塞到了我的辦公室。我和同事進行調查了解，情況屬實，并按單位的規章制度對張某進行了行政處分。不到一周，張某提出辭職，丟給我一句話：“社區這份工作也不是什么金飯碗，你這么干，社區的能有什么好日子。”第二次，我知道了老爸說的“難干”。
2015年春節前夕，為督促好干部職工的工作紀律，我們臨時組成工作督察小組，對科室和社區進行的“突查”。某科室工作人員無故缺崗，科室負責人說：“他出去辦公事了”，我打電話給本人落實情況，兩人所說不一致，于是對脫崗的工作人員進行了批評。有干部職工不高興了“至于上綱上線么，誰還沒有個急事要辦一下”。這是從事紀檢工作的第三個年頭，諸如此類的不被理解已經逐漸習慣。“難干”嗎？或者不是。
這四年來，但凡有身邊人身邊事的違紀違法案例，我都一一在單位的晨會上進行傳達，以案說紀。小到無故曠工被曝光接受處分的，大到貪污腐敗鋃鐺入獄的，身邊活生生的案例也給干部職工帶來了一定的震撼和思考。晨會上我說“我把工作做在前，也許“得罪”了一些干部，覺得我不講人情，但是抓早抓小，紅臉出汗總比國紀家規、處理處分好！”。
從事紀檢工作以來，我和所有紀檢監察干部一樣用心在做一件事，這件事被人理解了，我是盡責的,是忠誠衛士；這件事不被人理解了，我是心鐵不講情分的。無論這份工作是否被理解，紀檢監察工作賦予我的職責始終在心里。我也常常會想起老爸語重心長跟我說紀檢工作難干的話。我想，在難干和不難干之間，黨規黨紀是把標尺，用好標尺，難干和不難干也就是個人的體會了吧。(五華區護國街道紀工委 陳艷坤）